广州招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源六大模块，尤擅招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好推进落实或监督工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的员工关系；

5、反应快速，具备优秀的沟通、执行能力，能根据公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职要求

1、大专及以上学历，有一年以上服装行业工作经验，三年以上人力行政工作经验，具备一定的实操能力；

2、针对公司不同阶段的用人需求，能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务；

3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作，懂得合理规避风险；

4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

8、按时完成公司领导交办的其他工作。

备注：此岗位偏人事方向

对接上级：总经理

薪资范围：6-8k

福利：试用期6个月，入职开始购买社保

广州明理服饰有限公司是一家集设计、生产、营销于一体的专业化服饰企业，专注于***事业，以“创造新时代女性精致优雅生活”为发展目标。
公司聚合了一批自法国、美国及中国香港在内的高级时装设计师，经典设计屡获殊荣,成为明理事业的核心力量。
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立足华南，辐射全国，明理服饰将继续保持高度的热情和创造力，为传播新时代女性生活美学而不断努力。

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