广州招聘

1、协助上级落实公司薪酬福利方案及绩效管理工作，编制公司薪酬和绩效管理制度及实施细则；

2、协助上级负责对公司月、季、年度绩效考核工作进行全流程跟进，并整理分析各岗位绩效考核数据，形成月度考核分析报告；

3、配合各部门完成绩效面谈工作，处理绩效申诉，对绩效异议进行解释处理，并及时上报处理结果；

4、协助上级统计、分析公司薪酬数据情况，对公司薪酬提出合理调整建议，配合薪酬体系搭建完善等；

5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业，熟悉人力资源系统以及相关人事政策法律法规等；

2、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；

3、熟练使用office办公软件，尤其擅长excel函数应用，沟通协调能力俱佳；

4、数字敏感度强，工作细致认真，有责任心，有良好的保密意识及职业道德素养。

薪资福利：

1、工资亮点：富有竞争力的薪资，丰厚的绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利等人性化公司关怀福利，样样齐全，福利满满！！！

2、晋升亮点：公开透明的晋升机制，每年1-2次调薪；完善的调岗机制、内部竞聘，横向纵向的职位发展，拓宽员工的职业生涯发展通道；

3、培训亮点：专业的产品知识以及部门岗位等内外部培训，帮助你更快更好的上手；

4、假期亮点：每年享受带薪病假、带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假日；

5、福利亮点：公司免费提供两餐，由专业厨师团队烹饪，远离地沟油的烦恼，为员工的身体健康保驾护航；

6、旅游亮点：公司每年组织1-2次年度旅游，每月不定期个各部门聚餐，电子竞技，体育竞赛，丰富你的业余生活。

联系电话：13560214880 020-85590689（行政人事部）