广州招聘

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业优先;

2.具有2年以上人力资源或行政工作经验;

3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试技巧。

实盈创建于2010年，是一个结合互联网金融和软件开发的公司。公司地址位于广州周大福金融中心，是国内最高规格的超甲级写字楼。实盈属于一个富有激情的80后创业团队组建，同时有着强大的数学教授团队作为支援和后盾，核心技术和执行能力都十分出色。2014年，实盈与光大证劵等大型资金管理机构携手，合作发展新理念投资操作，实现客户、实盈和合作方的三赢局面。期待你能成为我们的一份子，在互联网金融的市场上闯出一番天地。