广州招聘

岗位职责：
1、结合医院经营发展战略，编制人力资源中长期规划；
2、建立和完善招聘体系和制度，快速适应和满足公司业务扩张的人才需要。

3、建立和完善组织、岗位、人员架构，定岗、定编、定预算，向决策层提供人力和架构方面的专业建议；

4、建立和完善培训体系和制度，监督和落实基层员工培训、核心骨干中长期培养计划、员工职业生涯发展规划的有效达成；

5、建立和完善绩效管理制度，结合业务实际需要，落实绩效管理；

6、根据行业和市场薪酬水平，制定、监督和落实医院薪酬福利制度；

7、敏锐感知和维系良性的组织氛围和文化，并及时给出建设性方案；

8、院长交办的其他临时任务。

岗位任职要求：
1、162以上，形象良好，年龄30~40周岁，人力资源管理或管理专业专科（全日制）以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业或跨界人力资源经验的优先考虑；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是对招聘高端人才比较拿手，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有良好的语言表达能力和组织协调能力；

5、具备一定的高度和战略眼光；

6、较强的计划性和实施执行能力，较好的领悟能力和理解力;

 

 

工作时间:

8:50-18:00（午休12:00—13:30），月休4-5天，可固定休可调休可累假连休.

 

    广州新发现医疗美容门诊部有限公司始于1999年，是国内最早开展毛发移植的权威机构之一，专业从事毛发研究和种植的特色诊疗机构。2011年实现连锁品牌升级，总部设在广州，逐步在全国范围内开设直营植发机构。作为国际植发协会（ISHRS）会员，广州新发现医疗美容门诊部有限公司以精湛的技术和高尚的医德在广大患者中树立起良好的口碑，在中国引领了国家毛发移植的潮流，技术水平、服务体系和国际同步。自成立以来，已为众多的脱发、缺发朋友解决了“无发”、“无眉”的困扰，多年来成功为一些国家领导人、影视界明星、国际友人等各界人士从根本上解决了秃顶、假发、生发无效的烦恼，其精湛的技艺已经获得全球行业的认同。

福利：
1、购买广州市社保（医疗、养老、工伤、失业、生育）；
2、带薪年假：法定节假日、年假、产假、婚丧假等
3、享受国家法定节假日，传统节假日公司将为您准备节日礼品；
4、丰富的员工活动：不定期组织员工集体活动、外出旅游（每年至少一次）、社团活动、生日PARTY，每月组织员工活动（打羽毛球、游泳、看电影 等
5、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金
6、培训开发：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受外出培训，助您成长高飞
7、员工治疗折扣福利：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗
8、公司股权激励