广州招聘

岗位职责

1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的目标。

2、 利用QQ/微信等SNS网络营销方式对公司服务及产品进行销售以及推广，向顾客提供产品信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议。

3、 对微信号的日常经营，及时更新、维护微信内容。

4、高情商，有丰富的感情经历者优先。

任职要求：

1、 熟悉电脑基础操作，具有相关销售工作经验优先。

2、 熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具。

3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和良好的客户服务意识；

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

优厚的薪酬福利制度

1、工作时间：上班时间八小时制，朝九晚六，实行调休制度，弹性工作，可任意安排时间休息。

2、薪酬结构：无责任底薪3000-4500+提成+奖金+分红+五险+员工福利+带薪年假+餐补+住房补贴+交通补贴

公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力；。

3、福利和假期：公司为每位员工购买社保；按国家规定享受法定节假日、公众假期；

4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假；

4、培训：对新入职员工安排入职培训，帮助员工迅速融入工作和生活；对每位在职员工定期开展相关岗位培训，提升职业技能与自身修养；

5、良好的晋升空间，三个月进行一次考核；

6、不定期的部门活动、员工活动传统节日送上礼品祝福，定期集体活动，聚餐。每年一次说走就走的旅行

7、公司将给员工发放年终奖，每月公司还有额外的激励方案。

8、人性化管理：良好的团队氛围及公司文化

员工培养与发展通道

培训：入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训

(1)新入职员工均提供一对一导师指导

(2)根据员工特点设置个性化培训课程

(3)定期沙龙分享

职位发展通道：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。

(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；

(2)每位员工具备均等的晋升机会；

(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；

(4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

地点：广东省广州市天河区黄村中山大道中999号小月红大厦二楼205室

联系人：刘小姐 132-6501-4451

邮箱：1416432555@qq.com

乘车路线：公交：黄村brt

【公司简介】
   广东英九庄园绿色产业发展有限公司成立于2015年1月9日，位于清远英德市英红镇，注册资本1000万元，是英德九号庄园茶业有限公司控股股东，同时也是英德红茶品牌“九号庄园“唯一指定经销商，全权代理“九号庄园”红茶的销售。英德九号庄园茶业有限公司现有茶园3000亩，是目前英德单个茶园面积最大、茶类种群最为丰富的茶场。九号庄园以“龙头企业+科技创新基地+茶农”的管理模式，执行有机种植标准，从茶树栽培、施肥、除虫、除草、灌溉，安全防护到茶叶采摘，实行高标准茶园管理与品牌化运营。九号庄园秉承“一颗匠心永传承”的初心，用心传承传统工艺，并不断创新发展，精益求精。2015年与广东省农科院茶叶研究所强强联合，创建省内第一个英德红茶科技创新示范基地，全面执行广东省农科院茶叶研究所英红九号种植、加工技术标准体系。从良种繁育、种植管理、加工、品控、质量安全、茶文化推广等方面进行深入的合作，立足打造一个以科技振兴英德红茶产业的重要载体；一个现代茶业高新科技研究成果创新孵化的重要平台；一个在广东乃至全国有重要影响力的现代农业科技创新示范基地。
广东英九庄园绿色产业发展有限公司广州分公司位于广州市天河区，是广东英九庄园绿色产业发展有限公司在广州的营销公司。广州分公司以“线上销售+线下门店售茶、品茶、观茶艺”的方式致力于推广、销售英德红茶，传播红茶文化。现有员工30多人，办公区面积近700平方，成交客户订单近万单。2017年11月，总公司参与投建了位于英德红茶原产地核心区---英红镇龙头影村九号庄园茶旅一体化项目，即“中心智能化工厂“，项目占地3000余亩，建成后预计年产茶量达50万斤，为后继英红九号的种植、加工、推广、销售，品类的丰富性，茶文化的传播以及专业化人才的培养，提供了强有力的支持。我们是一个年轻的团队，我们拒绝沉闷与压抑的工作氛围，我们相信年轻更具创新，期待有理想的您加入！
                                     
【产品介绍】
   公司销售英德红茶、英红九号、英德绿茶系列产品，年产约20万斤干茶。所有产品严格执行广东省农科院茶叶研究所英红九号种植标准，并在包装标识上统一注明“广东省农业科学院茶叶研究所·九号庄园联合出品”字样。

【企业优势】
（1）原产地优势：英德红茶发源地之一，也是英红九号良种良法种植推广示范基地。
（2）工艺资源优势：与广东省农科院茶叶研究所形成战略合作，全面执行广东省农科院茶科所英红九号种植、加工技术标准体系。
（3）安全体系优势：自有良种生态茶园3000亩，全面执行DB44/T300标准，按照有机种植标准进行集中管理，从种植到生产实现无公害、无污染。
（4）品质保障体系优势：广东省农科院茶科所专家驻点茶场，秉承匠心精神，专业技术团队领衔制作高品质茶品。依托华南农业大学茶文化传播中心的导师队伍，开展传统手工制茶工艺师培训，为茶叶品质的稳定性和连续性提供源源不断的技术人才储备。
【企业精神】
企业文化精神——“蚂蚁精神”
1.忙碌：因为我们明白时间的宝贵，要分秒必争；
2.储藏：因为我们有着远大的志向，要厚积薄发；
3.聚团：因为我们知道生命的渺小，要团结一体；
4.溃堤：因为我们清楚蚂蚁虽小，团结的力量却足以溃堤。
【经营理念】
信任 服务 成就 融合
【平台发展优势】
产业化 体系化 优质化
【人才理念】
培养优秀合伙人，而不是优秀员工
【公司福利】
1.丰厚薪酬：富有行业竞争力的薪酬体系
2.工作时间：每天工作8个小时，每月休息天数可自由选择调休
3.带薪假期：员工按国家规定享有法定节假日、公众假期及有薪假期（5天年假、婚假、产假、丧假、病假等）
4.公司为每位员工购买五险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
5.丰富的员工活动：每月下午茶、生日会、迎新会；不定期的团队建设、员工聚餐及集体旅游、茶园参观等。
6、良好的办公环境：周边交通便利、生活方便，住房性价比高；有大型商超、电影院及成熟的商业圈；暖心设有冰箱、微波炉、零食自动售卖机等。以年轻群体为主，浓厚的团队氛围，在轻松的背景音乐中愉快的工作。

【员工培训体系】
1.业务部门培训：入职培训（企业文化培训、公司制度培训）→产品知识培训→业务内容培训→销售技能培训→管理能力培训
2.职能部门培训：入职培训（企业文化培训、公司制度培训）→工作模块及流程培训→岗位技能培训→各岗位导师专题培训→管理能力培训
3.其他兴趣培训：茶艺、品酒、珠宝鉴赏

【员工发展通道】
1.职位发展通道：助理→专员→组长→主管→经理→总监
2.每个岗位，都有全面、客观的能力发展体系和梯度职级晋升机制。
3.每位员工具有均等的晋升机会。
4.公司重视“一专多能”人才的培养，支持内部岗位轮换，个人可根据工作能力、特长及规划申请岗位调整，结合公司的发展，实现自身的职业发展。
5.公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。