广州招聘

工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位要求：
1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉互联网招聘流程及招聘渠道，熟练运用各种招聘工具；
3、具有较强的沟通能力，有亲和力，善于发现和解决问题；
4、工作积极主动，执行能力强，有一定的抗压能力

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