广州招聘

岗位职责 :

1. 根据所支持部门的业务战略，为部门提供专业的人力资源解决方案。

2. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，辅助加强员工沟通管理，提供符合业务团队个性需求的相关信息。

3. 为所支持部门提供但不限于招聘、员工关系、职级体系搭建等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效。

4. 协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行。

5. 其它人力资源支持工作。

任职资格:

1. 统招大专以上学历，2年以上HRBP工作经验。

2. 有多业务体系HR支持经验者优先。

3. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4. 对公司业务和文化认同热爱，有较强团队辅导能力和业务对接能力。

5. 抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

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