广州招聘

1、制定部门销售计划，合理分解片区销售指标；

　　2、根据公司发展政策，对管辖专卖店商圈进行分析、规划，并做出相应的店铺调整，及时收集市场信息，对辖区销售进行综合分析并提出整改意见；

　　3、负责本片区工作完成情况；

　　4、负责专卖店、公司库存安全的监控与调整；

　　5、负责制定区域内货品调拨，确保货品有效流通；

　　6、监督专卖店的价格体系及运营规范化；

　　6、负责新产品上市的信息及其他信息的收集、分析与反馈 ；

　　7、负责配合财务部做好货款控制及资金回笼工作；

　　8、新店开业物资筹备及发放工作；

　　9、负责店铺销售的核对；

　　10、做好加盟商的报表、数据、商情等资料的汇总、分析及总结工作。

　　11、协调本部门与其他部门工作与沟通；

　　12、负责重点客户的维护、管理；

　　13、负责退换货返算的管理、控制；

　　14、完成上级领导安排的工作。

浙江森马服饰股份有限公司是一家以虚拟经营为特色、以系列成人休闲服和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业。连续12年被评为中国服装行业销售、利润双百强，中国民营企业500强，位居中国服装行业竞争力10强，是中国服装行业优势企业之一。公司旗下目前拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大服饰品牌，其中，“森马”品牌创立于1996年。
自企业创办以来，森马服饰就采用了虚拟经营模式并在实践中不断加以创新，将服装生产外包，专注于产品设计、品牌传播、供应链管理及渠道拓展，“长板做长，短板外包”。在20年的发展中，森马服饰以“整合创新，共赢发展”为经营思路，着力扮演好“渠道规划者、资源整合者、品牌管理者、人文力行者”四种角色，立足服装实业，立足国内市场，立足品牌建设，立足人文引领，以国际化视野整合全球优势资源，以专注的心态和执著的精神做实业，走出了一条社会化大生产、专业化分工协作的路子。
从企业创办之初，森马服饰就确立了“小河有水大河满”的经营哲学，强调与合作伙伴等利益相关方的共赢，追求企业与员工、企业与社会之间的和谐发展。 在消费升级的时代大背景下，森马怀着“引领品质时尚，创享幸福生活”的新使命，通过构建服装产业、儿童产业、电商产业和新兴产业四大产业集群，全力打造全员创业、资本运营、产业孵化、多品牌繁荣和开放共赢的森马大平台，力争到2021年，实现终端销售800亿、创市值千亿、创税利100亿、再造10个创业合伙人平台、再造10个创业品牌、培育2-3家上市企业的宏伟目标，致力于成为具有全球影响力的时尚服务提供商。
我公司为浙江森马服饰股份有限公司在广东省的总经销商，多年来深耕广东市场，立足珠三角，辐射周边市场，多渠道策略并行，市场份额快速增长，是目前全国市场上成长速度最快的省份之一，在全国处于领先位置；我公司目前管理的门店有120余家，终端员工800余人，公司管理团队稳定，富有激情，内部和终端门店实行合伙人发展计划，与员工共享企业发展成果；