广州招聘

岗位职责：

1、制定及执行公司全年度人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、丰富的绩效管理经验，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，能积极促进公司工作的开展；
3、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6、负责人力资源内部的组织管理；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
8、 完成总监交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上相关工作经验，具有优秀的的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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福利：
1、周末双休，五天工作制；
2、社会保险+住房公积金（六险一金）；

3、绩效奖金，年终奖，全勤奖、勤奋敬业奖、飞跃进步奖等；
4、员工假期：包括法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等；
5、其他福利：每日下午茶、节日福利、温馨的员工生日会、激情洋溢的年度旅游、震撼人心的拓展活动、充满欢乐的观影活动、形式多样的体育竞技比赛等；我们还为每位员工量身定制了具有个性化特色的弹性福利计划，包括家庭关怀福利计划等。



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