广州招聘

职务说明：
1. 保持良好的心态仪容仪表各精神面貌
2. 带领下属员，提高有关仪容仪表，礼仪及服务方面的意识，并进行考核
3.丰富自己并熟练掌握相关产品知识及专业知识
4. 提高自身的销售技巧，并多与专家沟通进行销售规划，并传导下去
5.负责部门管理工作，规划顾客接待流程及健康护理部的工作协调与安排，并按规定程序完成
6.定期的回访顾客，保持售后服务的专业、专注及客人关系的维护增进客情
7.每月规划好进行业绩合理分配，协助并督促业绩有效完成
8.安排员工的日常作息时间和班次
9.具备选拔人才和合理使用人才的能力，避免人才流失
10.订出合理有效的员工奖罚制度并严格执行
11.励团队带动团队的技巧和能力
12.协调团队相互关系，增加团队的凝聚力和合作精神
13.能很好的处理突发事件各客户投诉问题
14.能站在公司立场向员说明公司政策及背后的原因，传达公司的最新动态，并带动全体遵循
15.对部门重大事件必须具备勇于承担后果的责任心
16.定期翻看下属人员客户跟踪本，了解客户跟踪情况并给出相应解决方案
17. 定期总结并向上级领导汇报本部门管理工作中所存在的各种问题并能提出解决问题的参考意见与建议，服从上级领导安排。
18. 每周至少召开1次员工会议，针对客人回访中提出的问题以及对于纪律、服务方面提出的表扬和意见，做出相应的措施

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