广州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，建立公司内容沟通机制，了解员工思想动态
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
9、薪酬核算、社保与公积金办理以及个税申报；
10、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
11、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
12、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
13、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格

1、具有轮胎行业从业经验；
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3、三年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、
事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

石桥轮胎有限公司生产基地坐落在中国最美丽的海滨城市——大连，是中国卡客车轮胎制造行业的技术领先企业。公司坚持以市场为向导、用户为核心，极力打造高品质、高标准的轮胎生产和供应商。公司利用国际先进的生产技术，结合公司的技术研发优势，充分考虑了中国大陆的市场需求，目前与众多轮胎生产制造企业达成战略合作关系，成为轮胎选定不可或缺的技术支持单位。
公司采用民国际顶尖的轮胎生产制造、检测设备，于2005年完成了一期25亿元人民币的投入，年生产能力达到全钢子午线轮胎240万套、轿车轮胎500万套的规模，为了满足市场的发展和客户的需求，预计公司于2013年年底公司生产规模将达到全钢子午线轮胎500万套、轿车轮胎1000万套的生产能力。
公司目前拥有高级技术开发中心，国内外顶尖技术专家和享有国务院特殊津贴的专家教授多名，公司产品通过了中国国家强制性产品3C认证；获得法立德国际质量认证有限公司颁布的汽车工业质量管理认证体系ISO/IS16949：2002认证以及ISO9001-2000质量管理体系认证，通过了DOT、ECE、E-MARK等产品认证，取得了进入国际市场的资质和实力。
公司贯彻全球化的观念，将不断的发展新技术，开发技术含量高、市场需求大、绿色环保、用户认可的高品质产品，努力使公司成为中国轮胎生产技术最先进、产品市场适应性最强、用户口碑最好的轮胎制造基地，同时也将公司造就为世界轮胎行业里的一颗新星，一颗让全世界用户都认可的耀眼新星。
企业理念
通过勤奋创造美好生活，服务和谐社会；
尊重个性，团队合作；
始终贯彻“顾客第一”宗旨，根据客户的需要提供高品质的产品和高品质的服务。
企业目标
脚踏实地，勇于挑战，构筑世界顶级汽车轮胎制造、销售、服务体系，打造最具有竞争力的世界级企业。
企业方针
合作共有：在相互理解的基础上，实践石桥管理方式。
顾客第一：打造顾客第一为视点的品质。
持续发展：不断改革，持续改善发展。
以人为本：打造以人为本的工作环境。
节能环保：做节能环保的先锋，成为良好企业市民。
企业精神
开朗、进取；
活力、认真；
关心、感恩；
共享、共赢。
多元化的职业发展平台、具有竞争力的薪酬福利、顺畅贴心的沟通渠道、丰富多彩的文体活动，期待您的加入！
公司网址：http://fastreaeh.com/