广州招聘

【岗位职责】：

1、咨询电话的接听，做好信息记录，定期回访告知咨询者培训动态；

2、对目标客户进行电话邀约（走访邀约）及接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择适合培训课程做参考；

3、负责3-18岁学生招新生，服务在读老生跟进续费；

4、配合公司积极参与各小学课题活动，跟进学生情况及协助上课老师做助教；

5、组织已报名学员的上课。

【任职资格】：

1、高中以上学历，优秀者可放宽条件；

2、一年以上同行或销售工作经验优先（有从事3-15岁儿童教育行业者优先）；

3、有市场敏锐力，熟悉培训行业的工作流程；

4、形象良好，有一定的职业素养；

5、工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排；

6、服从工作安排，团队合作意识强。

【加入我们，您将能享受】

1、合理优厚的薪金：基本工资+奖金+补贴+优秀员工激励奖金等；

2、完善的假期组合，享受国家公众假期以及年假；

3、优厚的福利体系：寒暑假（带薪）+养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、生日礼品、婚育礼品、运动会、优秀员工表彰活动等；

5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升 成长计划：课程顾问-招生主任-市场部副校长-区域市场总监；

7、舒适工作环境。

月薪：3500-15000（视业绩而定，多劳多得）。

领锐教育核心教研团队由来自新澳名校的优秀博研学霸携手深耘教育行业13年，有丰富经验的名校毕业班教师团队所创建的青少年个性化综合教育服务品牌。
运用MINDMAP思维模式融入教育体系，创造个性化的知识多层级的思维链接与应试考试中的提取运用能力。领锐教育的教学模式改革与创新，让各年龄阶段的学生，能高效梳理整体知识框架，掌握具体知识分支；从搭建框架-深入细节-掌握整体的教学模式。为孩子们提供更优质的教育资源，提高莘莘学子的名校冲刺的竞争力。
    我们专注于小升初、中考、高考的个性化课外辅导。重打造质量与口碑，积极加强师资队伍建设完善学员服务的渠道。我们坚持提供高质的教育服务，坚持精品策略，采用“请名师，用名师”为基本办学模式，努力为学员提供最便利的学习体验

    无论是拥有丰富教学经验的教育达人，亦或是有志加入教育领域的新鲜人，领锐教育***诚意的发起邀约！

我们的深信：只有改变思维模式，才能“降低怕输心理，创造抬头的机会”，让孩子们拥有更好的可能，教育领锐未来！