广州招聘

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

6、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

7、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

8、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

9、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。

10、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。

11、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。

12、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。

13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。

14、上班时间：下午4：00至晚上凌晨2：00，每月轮休4天，节假日另算；

面试时间：每天下午5点至晚上8点；

人事经理：15820281734（曾小姐）

面试地址导航：别野小剧场

别野 Being Wild，致力于将东山口百年老别墅打造成有文化力输出的生活综合体。
 
把文艺做进平凡生活里。整合吃喝玩乐睡的复合业态，自由、多元、开放，从一楼到六楼，分别是书店影院、音乐酒吧、艺术民宿、深夜食堂、黑胶音乐酒馆。
别野在内容层面跨界融合电影、音乐、艺术、文学等到餐饮、民宿、酒吧中，回归生活本身，不像书店的严肃，也不仅是餐饮的食色性也。
作为新文艺发生地，别野除了日常经营以外，期间更会以沙龙、分享、演出、研习等形式不定期和用户互动。