天猫运营经理/店长
广州英旗生物科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2019-10-15
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:6-9千/月
- 职位类别:网店/淘宝运营
职位描述
任职资格:
1、天猫店铺日常运营的维护与管理;
2、天猫店铺的营销与活动策划,熟练使用天猫各种营销工具进行产品和店铺的推广;
3、店铺产品类目排名的优化,标题优化,引入宝贝和店铺流量,提高产品转化率,数据研究和统计;
4、会数据分析,有打造爆款经验;
5、精通天猫推广与营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整;
6、店铺活动报名与跟进,了解天猫各个频道流量点以及活动报名;
7、制定和完成销售计划,带领团队完成销售业绩目标。
任职要求:
1.两年以上化妆品天猫店运营相关工作经验,有店铺日常成功运营经验;
2.熟悉电子商务平台运作流程与规则;
3.具有行业敏感度、能够准确捕捉产品亮点;
薪资福利:
1.底薪+个人业绩提成+餐补+五险;带薪年假
2.一年两次省内游、港澳游、国际游
3.每月每季评选明星员工,奖金多到让你心动
4.年终评选优秀员工,现场派送大红包,加父母双飞游,公司全包住宿餐饮和机票
5.国家法定节假日通通放假
6.办公环境高大上,朝九晚六工作制
公司介绍
英旗国际是大健康—站式研产销及运营策划的全方位、 立体化、 综合性集团。 主打爆品研发,OEM、 ODM生产制造。 企业覆盖医药大健康领域的食品,功能食品,功效性消字号产品,化妆品,特殊化妆品,功能性医疗器械产品的研发、 生产和营销为—体的大健康全产业链集团。
经营业态包括: 巨星大品牌输出+直播机构+全案策划+产品定制研发+平台现货供应+—件代发+数据调研+小视频拍摄及后期剪辑+连锁加盟项目+传统招商经营项目+提供产品保险服务+线上线下培训+微商旅游+产品知识百问百答。
集团下属子公司架构:广州英旗生物科技有限公司、广州英荣生物科技有限公司、广州康麦谷医药有限公司、广州东森医药科技有限公司、广州德容医药科技有限公司、湖南银华棠医药科技有限公司。
入职英旗国际你将享有以下福利:
1、只要努力肯干,月入过万很容易,广州落户不再难;
2、阶梯式的职业上升道路,薪酬步步见长;
3、一年两次省内游、港澳游;
4、春节带薪过年有没有心动;
5、每月每季评选明星员工,奖金多到让你心动;
6、年终评选优秀员工,现场派送大红包;
7、国家法定节假日通通放假;
8、办公环境高大上,朝九晚六工作制;
招聘职位均在总部地址上班(办公环境优,办公室面积1700平方)
我们十大用人原则
· 用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
· 能力重于学历。本公司遵循能者上,平者让,庸者下的用人原则。
· 高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时,本公司将优先考虑在职员工的意愿。
· 注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长,忽略个人缺陷,在集体协作中以“求大同,存小异”为准则。
· 适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的***准则。
· 相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上:一是公司对员工的了解,二是员工对职位要求的了解。
· 鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上,在自身能力范围内,可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。
· 特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待,向人事部提交个人申请,经董事会批准即可。
· 赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理,理大于情,领导有情,制度无情这四项基本原则。凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。
经营业态包括: 巨星大品牌输出+直播机构+全案策划+产品定制研发+平台现货供应+—件代发+数据调研+小视频拍摄及后期剪辑+连锁加盟项目+传统招商经营项目+提供产品保险服务+线上线下培训+微商旅游+产品知识百问百答。
集团下属子公司架构:广州英旗生物科技有限公司、广州英荣生物科技有限公司、广州康麦谷医药有限公司、广州东森医药科技有限公司、广州德容医药科技有限公司、湖南银华棠医药科技有限公司。
入职英旗国际你将享有以下福利:
1、只要努力肯干,月入过万很容易,广州落户不再难;
2、阶梯式的职业上升道路,薪酬步步见长;
3、一年两次省内游、港澳游;
4、春节带薪过年有没有心动;
5、每月每季评选明星员工,奖金多到让你心动;
6、年终评选优秀员工,现场派送大红包;
7、国家法定节假日通通放假;
8、办公环境高大上,朝九晚六工作制;
招聘职位均在总部地址上班(办公环境优,办公室面积1700平方)
我们十大用人原则
· 用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
· 能力重于学历。本公司遵循能者上,平者让,庸者下的用人原则。
· 高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时,本公司将优先考虑在职员工的意愿。
· 注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长,忽略个人缺陷,在集体协作中以“求大同,存小异”为准则。
· 适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的***准则。
· 相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上:一是公司对员工的了解,二是员工对职位要求的了解。
· 鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上,在自身能力范围内,可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。
· 特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待,向人事部提交个人申请,经董事会批准即可。
· 赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理,理大于情,领导有情,制度无情这四项基本原则。凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。
联系方式
- Email:fanrongqcya@163.com
- 公司地址:地址:span广州市花都区花东镇顺详路15号之四(空港花都)