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人力资源主管(招聘或薪酬绩效方向)

北京市立方(广州)律师事务所

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:法律

职位信息

  • 发布日期:2019-04-06
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.6-1万/月
  • 职位类别:招聘经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、按照公司招聘计划,独立完成招聘工作;

2、协助完成薪酬核算、绩效考核实施、制度修订及推行等;

3、组织实施员工培训、活动、福利等;

4、负责员工关系管理;

5、上级交办的其它工作。

我们希望您:

1、人力资源管理、文秘、公共关系、行政管理等相关专业,本科及以上学历,三年以上人事工作经验,其中须有一年以上招聘、薪酬模块的独立操作经验;

2、熟练掌握办公软件,优秀的沟通表达能力,执行力强,优秀的综合事务处理能力;

3、具有较强责任感,良好的服务意识和团队精神,性格积极、乐观。


我们将为您提供:

1. 广阔的内部晋升空间,完善的职业规划通道;

2. 一经录用即签订劳动合同,并享受五险一金等相关福利;

3. 我们将提供一流的工作氛围,一流的专业团队,完善的培训体系;

4. 享受年度体检,员工旅游,各项文娱活动;

5. 双休,弹性工作制,带薪年假;

6. 绩效奖金、节日及生日贺礼等。

公司介绍

    立方律师事务所成立于2002年,是一家专注于知识产权和商事诉讼的律师事务所,总部设在北京,并在广州、武汉、上海、深圳、韩国首尔设立了分支机构。
    本事务所现有员工300余人。其中,60多名合伙人大多毕业于国内外一流法学院,并具有在中央政府或法院工作的背景,部分还具有海外工作经历,同时还有60多位拥有良好法律专业背景和丰富实践经验的执业律师、100多位不同技术领域的专利代理人和专利工程师(同时具有律师和专利代理人执业资格的有30人以上),以及近20位商标代理人,组成了一支年富力强、朝气蓬勃的法律服务团队。另外,本事务所聘请了一批德高望重的知识产权法律专家作为高级顾问,确保服务质量。
    顺应全球科技、经济与法律相互催化、共同演进的情势,立方将知识产权、金融、不正当竞争与反垄断、诉讼与仲裁、投资并购和国际贸易等法律业务有机结合、形成互动,并针对客户个性化需求提供全方位、一站式、高附加值的法律支持。
    根植于客户需求的业务布局,交叉领域的卓越人才,潜心砥砺出的极致专业,由大量精品案例累计的认可和声望是立方品牌价值的核心。

联系方式

  • Email:lidongchen@lifanglaw.com
  • 公司地址:信德京汇中心12层