广州招聘

工作地点：广东区域、重庆区域、成都区域,、长三角

1、对区域KPI负责；

2、负责贯彻公司经营管理制度和流程 

3、负责贯彻所管辖区域店铺店长执行公司营运标准（店铺形象、卖场卫生、货品陈列、导购礼仪、投诉处理、货品管理、财务管理 ） 

4、组织区域会议：每月组织区域会议，总结上月完成情况，下达次月区域工作目标和工作重点 

5、建设：每季度开展员工拓展活动，增强区域团队凝聚力 ，发扬公司团队精神 

6、商品管理：每半个月做畅滞销商品的销售方案，并在本区内开展区域商品调拨互动，每月末协助商品部做商品畅滞销反馈和跨区商品调拨互动 

7、培训工作：负责组织开展区域的培训工作 

8、巡店工作：区域内店铺负责检查执行公司营运标准，问题店铺做到下店指导，提升方案，跟踪执行 

9、人才建设：负责本区域店铺人才梯队的建设和完善，并为新店做人才输送工作 

10、新店拓展：负责新店开业的前期工作和后期执行营运标准 

11、绩效管理：负责区域店铺每月绩效考核工作 

任职要求： 

1、2年以上品牌服饰区域管理经验，熟悉品牌服装终端店铺管理； 

2、具有服装店铺陈列培训的经验，对终端店铺管理有独到有效的管理方法； 

3、良好的沟通能力，优秀的谈判能力，娴熟的数据分析能力、熟练掌握WORD、EXCEL办公软件； 

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