广州招聘

岗位职责

1、根据战略规划，制定并推进人力资源规划；

2、设计梳理公司组织架构、人员编制以及职能划分等工作，确保各部门职能清晰，权限分明，运转正常；

3、审核、修改人力资源相关模块工作制度、流程、标准，协助宣导、推行落地；

4、结合公司的战略发展目标和人才招聘需求，建立和不断完善集团薪酬体系、员工激励机制，规范公司福利管理；

5、建立预算体制，进行年度公司人力成本预算的审核，定期进行人力成本分析；

  6、负责审核及与主管领导沟通招聘计划、各部门定岗定编事宜。根据公司发展提出人才招聘、储备建议；

7、负责协助、指导中高层人才的招聘，组建公司的核心团队；

  8、月度薪资核算，季度绩效考核各部门按标准落实情况跟进；

  9、年度奖金、调薪方案制定、组织沟通、确认及执行；

  10、负责中高层培训的组织、培训、考核、反馈跟进；

  11、指导制定培训计划并与主管领导确认、跟进实施；

12、员工关系流程、标准及员工档案资料的监管、审核，确保最大化降低法律风险；

  13、负责劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率；

  14、通过各种形式落地企业文化，并通过企业文化凝聚核心人员。

任职要

1.人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，本科以上学历

2.8年以上人力资源工作经验，至少3年以上中等规模企业人事经理管理经验；生物行业优先考虑

3.具备良好的语言、文字表达能力，熟悉人力资源各模块业务，精通至少2个模块

4.具备良好的分析判断能力和解决问题能力，能够接受一定工作压力。

 

      卡尤迪生物科技（北京）有限公司系国家高新技术企业、中关村高新技术企业、“海聚工程”企业，注册资本3000万。由留学归国人员创办，2013年获得中国“最具成长潜力留学人员创业企业”、中关村“金种子工程”企业称号。 其创始人为“北京市海外高层次人才”、北京市特聘专家、“中关村十大海归新星”、“海聚工程”80后中的杰出代表。核心研发团队成员分别毕业于美国UCSD、北京大学、清华大学、北京理工大学、中国农业大学等国内外一流高校。
    
    致力于研发、生产世界一流品牌的便携化基因分子诊断系统。卡尤迪的分子诊断系统将高端复杂的核酸检测实验简单化，实现随时随地的现场检测。该系统可广泛应用于生命科学、临床医学诊断和食品安全等与民生息息相关的领域。卡尤迪核酸检测技术被WHO（世界卫生组织）列入推荐清单，并向军方提供埃博拉病毒“一步法”核酸诊断试剂。

        北京卡尤迪医学检验所有限公司隶属于卡尤迪生物科技（北京）有限公司，是总公司全资投资2000多万在昌平区中关村生命科学园成立的一家第三方检测医检所，建筑面积2000多平方米，实验室占地面积约1600平方米，办公区域占地面积400多平方米，实验室设备投资额为1000多万元。目前，公司团队建设取得了良好成效，检验所设立了周宏灏院士工作站，团队成员近30人，其中博士2位、硕士2位，本科13位，大专4位，高级职称2名、中级职称2名，其余均为初级职称，检测服务项目已于9月2日正式上线运营，我公司并且和国内多位著名医学专家开展相关项目合作，达成共识。
    
        卡尤迪企业文化为“契约精神，勇于承担，超出客户预期”。公司以人为本，创新为先，全面鼓励员工及时发现问题、解决问题，发挥自我学习能动性和创造力。卡尤迪是“快乐成长、不断进步”的团队，真诚欢迎您的加入，在这里实现自身价值，共谱辉煌！


    欢迎推荐和自荐优秀人才加入！

    总公司网址： www.coyotebio.com
    卡尤迪医检所网址： www.coyotegene.com
    
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