广州招聘

岗位职责：

1.遵守国家法律和单位规章制度，认真学习生产培训知识；

 2. 协助分管领导制定生产人员培训帮扶制度，经批准后组织实施；

3.掌握和了解业务接单情况，根据劳务加工的定单和生产实际，协助分管领导制订本公司的生产作业计划；

4. 按计划组织、安排生产工作，确保生产进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；

5. 参加生产例会，协调分公司生产作业，对生产作业的全过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

6.参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；

7.监督检查操作员工的工作，对违规操作提出警告并予以纠正；

8. 建立生产设备管理制度，监督和指导员工做好生产设备的日常保养，确保设备的完好率；

9. 建立与执行现场管理制度，加强现场管理，落实文明生产措施、定位管理制度，实现生产车间标准化，监督操作员工的制度执行情况，实施奖惩，确保制度落到实处；

10. 按生产实际，制定员工培训计划，并按培训计划的要求，组织车间生产员工参加业务培训；

11.负责劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律；负责车间生产人员的业绩考评和业务指导；

12.负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件，完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.经营管理类专业大专以上文化程度以上；

2.工作技能：有较强的时间观念，具备一定的生产培训知识并能正常开展生产的组织和协调，能独立开展工作，具有良好的文字表达和分析、解决问题的能力，熟悉办公软件和设备；

3.工作经验：有五年以上技术指导工作经验；熟悉服装生产工艺流程；

4.其他要求：认真负责、具有敬业精神，能良好地执行上级交办的工作；有集体荣誉感和团队合作精神；保密意识强.

5、***可接受出差驻外者优先考虑。

备注：因本职位为技术指导职位，面试时需看仕样书缝制一件样衣，此岗位外派至顷缅甸工作，月薪1800-2000美金，非诚勿投！

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