广州招聘

1、主导并制定跨团队项目的整体方针，负责质量监导，资源协调和提出解决方案；

2、组建项目团队，设定项目目标。制定团队的工作方式和工作计划。主动获取完成项目所需的各种内/外部资源和支持；

3、负责项目需求分析、设计，研发及测试等环节的全流程管控工作。对项目成本、质量、工期，风险等负责；

4、管理监督项目工作的落实、执行，并根据实际情况对项目进行变更管理；

5、管理项目团队，与团队成员间的相应职能部门保持紧密互动，协调解决项目推进过程中的所有问题。

任职要求：

1、本科以上学历，三年及以上的项目管理经验；

2、具有服务端技术背景，熟悉研发类项目运作流程，熟悉PMP知识体系； 

3、具备一定的组织能力和管理能力； 

4、具备较好的沟通能力、做事积极、主动，有较强的执行力； 

5、有互联网硬件或共享类产品的经验优先;

6、有小米 美的等智能家具项目者优先。

量子奇点

2016年11月创立，运营百万新媒体矩阵。

2017年，基于新媒体低成本获取用户目的，全球首创共享体脂秤 - K魔秤，推出共享纸巾机 - 领纸。

2017年，基于新媒体商业变现，摸索IP商业知识付费，推出多个百万级视频课程；尝试IP电商，完成数百万交易闭环模型。

2018年，
量子奇点正在形成以共享产品（K魔秤+领纸）获取新媒体用户，构建内容广告+知识付费+IP电商为变现手段的商业形态。
同时基于覆盖线下核心消费场景的共享产品，深度挖局线下数据，构建新零售数据平台。

2018年及未来，由全体量子人共同书写。

写在简介之后：
Q:量子奇点团队之前做成了什么事？
A:团队小伙伴确实没有做过什么惊天动地的事，但是每年我们都有现象级的出品。但是我们仍然觉得自己做的不够好，需要继续用心。(2014结婚邀请函个人相册，0成本涨粉百W；2015首创助力红包机制，7天涨粉300W；2016晒结婚证单日涨粉150W全网爆光过亿)

Q:公司为什么叫量子奇点？
A:每一个智能设备就是一个量子，当所有的量子串联并聚集就会产生巨变，成为一个划时代的奇点

Q:量子奇点的文化价值观及行为模式（一四一标准）
A:一观（价值观）：定目标 出结果
四力：内驱力、兴趣力、学习力、专业力
一行为：定目标 抓过程 出结果

Q:量子奇点的【使命和愿景】
A:使命 - 基于万物互联，构建线下最大的新型流量中心。
愿景：全场景共享智能设备领导者。

Q:量子的待遇和福利是怎样的?
A:量子现在无法和BAT这类公司相比，毕竟我们还是一个创业公司。但是量子给予奋斗者的奖励和激励是其他创业公司不能给到的。除了物质层面的满足，更重要的是让所有人有机制去成长和发展。

Q:量子现阶段对于靠谱的量子人定义是？

A:
1、勤奋好学，努力向前的您；
2、有野心 有目标要成为标杆的人；
3、虽然不是含着金钥匙出身的人，但是希望自己的下一代是含着金钥匙出身的人。
4、希望用自己取得的成就让自己的父母在父老乡亲面前能伸直腰板的人。
5、怀有感恩之心，知恩图报的人。
ps: 生活之路从来都不易，我们希望能和您一起跨过山和海洋；成功之路永远没有捷径，我们希望和您一起踏过这一路艰辛。我们是量子奇点黄埔铁军，我在这里，你在哪里？