广州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。

2、向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面建议，致力于提高公司综合管理水平。

3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。

4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。

5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。

6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。

7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系。

8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。

9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。

10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源，并监督各项计划的实施。

11、负责部门管理工作及人员工作指导

12、建立公司风险预防机制

13、协助行政部门建立企业文化管理指导体系。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理或工商管理专业；

2、具有3年以上人力资源总监同岗工作经验，具备上市前后的工作经验；

3、操盘过股权激励和对接过券商等相关事项；

4、对人力资源管理各模块有深入的认识和丰富的实践经验，能够指导各模块工作；

5、具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，行业内口碑好，丰富的人脉和人力资源储备信息。

6、有化妆品行业及相关行业者优先。

公司介绍
广州美资生物科技有限公司是一家集研发、制造、销售、服务为一体的科技创新型企业，基于集团广州丽丰化妆品制造有限公司20年OEM实力沉淀，现公司推出MZC（Mariza Charm）高科技护肤品牌，并将重金将其打造成高科技单品牌化妆品零售连锁机构。
MZC与全球美容时尚潮流同步，以国际顶尖研发技术为驱动，以独具优势供应链系统为内核，整合行业优质资源，搭建从原料、研发、生产到上市的垂直化管控模式，***限度去中间化让利消费者，让消费者以超高性价比的价格购买到媲美国际大牌品质的美容产品，引导“高品质平民价”的美容消费潮流。
MZC***家位于广州核心商圈的旗舰店将于年底开业,门店将全面融合人工智能、大数据、物联网等信息化现代科技，为顾客创建全新的智能化购物场景，推行“互联网+智能化零售+轻光电后院服务”的营销模式，构建多渠道、精准化、个性化的深度服务体系，让顾客在消费中体验智能、健康、高效的护肤方式，致力成为中国化妆品智能新零售的倡导者，助力传统化妆品商家的转型升级。MZC将在全国一线城市斥资打造直营店，并以特许经营模式向全国招商，将销售网络迅速覆盖至全国各地，计划通过3年时间开设上千家MZC品质专卖店，实现上百亿的营收规模。目前公司正处于高速发展阶段，欢迎优秀的美业人才加入我们，共创新零售财富蓝海。