广州招聘

1.负责参与人力资源信息化的新增业务需求收集、分析；

2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为，对系统提出优化建议；

3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调；

4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持；

5.负责推进产品迭代，参与运营、设计、开发、测试等环节；

6.负责组织与EHR相关的培训；

7.负责完成交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，专业不限；

2. 有SAP-HCM的实施经验或咨询公司工作背景；或参与过SAP-HCM系统建设的全过程，对EHR相关模块有深入的了解；

3. 了解HR的基础业务，同时熟悉SAP-HCM，具有实施或运维经验；

4. 具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、逻辑清晰

越秀集团于1985年在香港成立。经过三十六年的改革发展，越秀集团已形成以金融、房地产、交通基建、食品为核心产业，造纸等传统产业和未来可能进入的战略性新兴产业在内的“4+X”现代产业体系。目前，集团是广州市国资委监管资产规模***的市属国有企业，也是全国海外资产规模***的地方国企。
2020中国企业500强榜单，集团位列第334位，排名较2019年上升48位。集团还获评2020中国100大跨国公司，位列***4位，服务业500强位列***24位。
2020年集团统计口径总资产约7300亿元；营业收入774亿元，同比增长19%；利润总额190亿元，同比增长20%；全年利税总额约300亿元。越秀集团控有越秀金控、创兴银行、越秀地产、越秀交通基建、越秀房托基金等五家上市公司。集团整体资产证券化率约95%。