广州招聘

岗位职责：

1、承担分配的招聘任务，制订员工招聘计划。
      2、定期或不定期的进行公司内外部人员分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
      3、熟悉各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息。
      4、独立运用各种招聘渠道组织、开展招聘筛选、面试、评估、录用及转正等工作。

5、熟悉校园招聘渠道；

6、负责员工入离职，档案管理相关工作。

7、每天更新面试人员统计表，建立企业人才库；
      8、负责员工关系、薪酬、绩效、文化活动等其它相关工作。

9、负责公司的网站、微信等公众平台的维护、更新，及时发布公司对外宣传广告，市场活动信 息等。

10、负责搜索引擎、论坛、自媒体推广工作，通过各种方式来提高企业的知名度，网站的访问量及业务销售。

11、完成领导交代的临时性工作。

 职位要求：

1、人力资源、工商管理等管理专业大专以上学历；

2、两年以上的招聘工作经验，能运用各种招聘渠道独立开展工作，文案功底好优先；

3、具备良好的战略沟通能力、组织协调能力及市场意识；

4、熟悉国家劳动人事相关的法律法规，以及人力资源各项实务的操作流程和办理；

5、熟练使用Word、Excel、PPT等Office软件；

6、抗压积极乐观，责任和事业心强，有良好的沟通组织能力，擅于各部门之间的联系协调。

7、有活力，有想法，具有推动执行力；有较强的抗压能力，责任和事业心强；
      8、具有大局观，团队意识，有较高的人际敏感度。