广州招聘

一、 岗位名称：人力资源总监

二、 汇报对象：总经理

三、 岗位职责：

工作职责：

1、 依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，确保战略规划执行有效，并符合公司发展；

2、 根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力；

3、 负责依据战略规划，组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理等模块工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；

4、 根据公司年度人力资源规划，编制年度招聘计划，按计划组织开展招聘工作，不断引进优秀人才，满足公司发展的需求；

5、 负责组织公司中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设

6、 根据公司年度经营战略发展目标，组织、策划、设计绩效管理制度，确保能有效的落地，提升公司的整体管理水平与业绩目标；

7、 根据公司战略发展需要，合理设计员工激励机制，发挥员工的潜能与工作激情，使人力资源最大化，提升组织效率；

8、 根据市场薪酬水平、行业薪酬水平，适时进行外部薪酬调查，形成薪酬调查报告，并结合公司的经营状况，设计合理的薪酬福利方案，有效实施；

9、 负责编制年度人力成本预算，适时监督、控制与分析公司的人力成本与组织效率，为领导决策提供有力的参考依据；

10、 参与公司运营决策，并提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案，确保企业决策实施有相应的团队与管理系统支撑；

11、 及时提出公司各系统运营中的问题，帮助管理者利用各种管理数据分析与管理工具使用分析和调整业务运营方向与流程，提升业务绩效。

12、 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

13、 建立人力资源风险防范系统，对于劳动争议、纠纷、诉讼等须直接主导解决。

14、 完成总经理临时交办的各项工作任务。

四、 任职资格：

1、 性别不限，35-45 周岁左右；

2、 全日制本科以上学历，人力资源管理或法律相关专业毕业；有互联网行业工作经验者优先考虑；

3、 八年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上集团或上市公司工作背景，对人力资源管理应用娴熟，具备战略管理思维；精通人力资源日常管理工作流程；

4、 熟悉人力资源六大模块，精通薪酬绩效模块，熟练掌握各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

5、 有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有亲和力，执行力强；

6、 思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于进行数据处理与分析；

7、 有人格魅力和正面影响力、亲和力、富有激情和感召力、正直诚实、头脑清晰、沟通表达良好；

8、 了解人力管理，擅长人才测评和甄选，对中层管理人员有培训经验优先考虑。

五、 福利待遇

1、 入职后签订劳动合同，给你职业安全感有力保障；

2、 按照国家标准缴纳社会统筹保险；

3、 提供带薪年假；

4、 优厚的薪酬待遇，另设优秀员工奖励，丰富年终奖；

5、 生日会、节日福利，让每个节日都充满温馨；

6、 提供定期体检；

7、 年度两次国内外旅游；

8、 通信津贴，午餐补助，交通补助；

9、 带薪培训，公司提供完善的行业、专业的技能培训和职业发展规划，我们一起成长；

    广州市宇阳信息技术有限公司成立于2005年，是一家从事计算机网络的系统集成、监控系统、存储系统、网络安全服务的公司,产品包括公检法数字审讯设备系统产品以及各类进口、国产、分析检测仪器设备、医疗、环保、教学等仪器的销售等多元化高科技信息产业公司。并获得了广东省、广州市政府定点采购供应商的资格。
    目前我们已经发展到大楼智能化办公方案解决、弱电信息系统集成、软件开发、进出口为一体的综合性方案解决与服务公司，并在广州股权交易中心成功挂牌（股权代码：890175）。
      
    宇阳公司注重人才，技术力量雄厚，汇集了一批优秀的专业人才，并拥有多名CISCO认证工程师、HP小型机认证工程师、ACER认证工程师、中科网威网络安全工程师、合勤交换机认证工程师、圣博润内网安全认证工程师、松下认证工程师等均具有丰富的实际经验，同时拥有一支技术过硬的综合布线队伍，在计算机系统工程、教育科研、办公网络和应用等方面具有丰富的经验，在综合布线、网络设计、视频监控的规划实施、数据应用、网络平台业务系统的设计开发等方面都有相当的实力，为用户提供了各种环境中工作的计算机系统。

        
企业文化：

1、公司名称诠释：宇阳是宇宙中太阳的简称，意在前进的征途上照耀着你我，共享丰盛。

2、经营宗旨：诚信 专业 质量 共赢
 
3、工作理念：换位思维 有效沟通 团队合作 事业成功


 公司提供丰厚的薪酬待遇和广阔的发展平台，热情欢迎各类人才的加入！

我们能给您：
1、5天8小时工作制；
2、购买五险，提供有竞争力的工资、提成、奖金；
3、提供高温补贴、交通补贴、通讯补贴；
4、带薪年假，标准的法定节假日；
5、员工年度体检、每年员工旅游、员工不定期聚餐；
6、舒适宽敞的工作环境；
7、完善的培训体制、良好的发展平台等。