广州招聘

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1 . 制定公司业务目标

-计划关键领域的年度业务目标

- 制定业务计划和战略以达成公司目标

- 引导部门经理和店长达成更高的客户满意度、业务效率和利润率

- 设定关键业务目标，例如销售目标，利润目标和沟通相关的预期

- 审查各店和各部门的员工人数

- 制定外拓店开拓计划

2. 业务管理

- 监督业务战略和计划的实施

- 监督客户关系管理项目、广告和特殊推广活动的实施

- 根据董事会的政策，推进外拓店的开拓实施工作

- 与各汽车销售商和4S店维持良好的关系

- 在现存领域和新领域开发潜在的商业机会

3. 客户满意度管理

- 监督、核实和推广销售满意度指标/客户满意度指标

- 处理并决定升级的客户投诉案件

- 指导部门经理提升销售满意度指标/客户满意度指标

4.财务

- 定期审查资产负债表、损益表和现金流量表

- 向董事会建议重要的最终决策（例如资产注入或者新的投资计划）

- 控制并批准年度预算和部门的重要活动

5.外部沟通

- 与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、公安局和消防机构等）建立和维持良好的关系

- 与银行、保险公司、当地媒体、各汽车经销商维持良好的工作关系，并与当地竞争对手进行联系

- 向董事会和经销商集团及时更新商业运营相关情况

- 支持和推广企业的社会责任形象

6.风险管理

- 识别并评估各方面的商业风险，例如经济环境、内部控制和当地特殊环境等

- 确保制定意外事故应对计划或相应方案以降低风险

- 预测所需资源，并根据需要采取相应措施

7.人员管理

- 激励并支持部门经理以团队方式有效开展工作

- 建立人员发展战略和继任计划，并跟踪关键岗位员工的个人发展

- 建立优秀的公司文化以保留优秀绩效员工和关键岗位员工

- 确定部门经理的培训需求，并确定适当的培训

- 为部门经理提供持续的指导、支持和反馈

- 推动建立良好的工作环境来实现员工满意度

任职资格

- 具备5年以上汽车行业工作经验

-具备3年以上全面管理工作经验

1.语言及计算机能力

- 具备良好的微软Office软件操作能力 

2.专业知识及专业技术能力

- 具备完备的当地市场环境知识

- 具备出色的营销、市场和汽车后市场相关的商业管理知识

- 具备完备的财务和控制相关知识

- 对各汽车销售商和4S店情况熟悉

 

3.其他通用能力

- 企业管理能力

- 正直诚实和保密意识

- 领导力和人员管理能力

- 沟通能力

- 人际交往能力

-客户导向意识

    耀美科技集团一直致力于为汽车后市场企业客户提供互联网展示接入方案、云仓储物流方案、门店社区服务方案、汽车电子产品研发生产解决方案等，最终实现对终端车主的***服务方案。
   下属公司有：
  一、 耀美科技有限责任公司
  二、缤果时代（广州）供应链有限责任公司--医疗器械口罩生产
  三、耀美（广州）汽车科技服务有限责任公司
  四、广州市驹马宝汽车电子有限责任公司
  五、车趣（广州）科技有限责任公司