广州招聘

1、根据公司的发展，制定年度、季度、月度招聘计划，并带领团队完成目标；

2、负责中层以上岗位招聘，协助及指导团队成员的招聘工作；

3、完善和优化人力资源相关制度、流程、薪酬绩效方案；

4、搭建培训体系和文化活动方案，为员工赋能；

5、配合总监完成行政类工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业毕业，有5年以上同岗位工作经验；

2、有上市公司人力资源管理工作经验者优先考虑；

3、精通招聘、绩效管理工作，熟悉国家《劳动合同法》等劳动法规；

4、有较强的沟通、协调能力，责任心、事业心强。

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