广州招聘

店长岗位

1. 全面负责店铺门店形象，财务，采购，人事等管理，确保每个营业日都能正常顺畅的营业；

2. 负责各种规章制度的宣布与执行，严格追踪执行服务标准、产品制作SOP标准以及QSC，发现问题及时纠正和处理，并提出合理化建议；

3. 制定门店的年，季，月销售计划与提升计划；负责完成领导下达的各项经营指标；

4. 负责掌握每日，每周，每月销售指标的完成情况，并根据运营情况去调整相应的对策，并按时向上级汇报工作情况情况；

5. 负责收集店铺运营情况，商圈竞争对手或互补行业各种情况，根据收集信息做出对应的政策；

6. 负责店员的KPI，有权根据员工的表现提出调动，晋升，降级，辞退的意见；

7. 确保门店人员储备工作，并对员工进行针对性的教育，指导和培训，培训考核和选拔人材；

8. 针对门店各类突发事件进行预防设施处理；

9. 做好店内财务系统流程，严格控制差错率；

10. 负责检查核实本店进出票据管理,出入库的凭据管理；

11. 做好门店日常盘点计划，杜绝原材料出入库的差异.

任职要求

1. 具有同岗位1年以上经验，管理3年以上经验.

2. 大专以上学历，年龄23-30岁之间,男女不限.如优秀者条件可放宽.

3. 能承受工作压力，能接受适当的调度.

4. 对茶饮市场有一定的认知度.

5. 有制定餐厅预算与预估的能力.

6. 具有带训，良好的沟通能力，团队协调能力.

7. 如有一点点，喜茶，奈雪，麦当劳，KFC，星巴克等连锁食品餐饮行业同岗位优先考虑.

2018年正式成立运营盈科可可乐活餐饮管理有限公司，“可可乐活”奶茶品牌注册3年，有自己的商标权
  可可乐活
“可可”被誉为“神仙饮料。具有瘦身、美容、***、开心、提神、护心、固齿和益寿等八大功能
“乐活”是一种环保理念，一种文化内涵，一种时代产物。它是一种贴近生活本源，自然、健康、精致的生活态度。
可可乐活：打造乐活族的神仙饮品。（乐活族强调“健康、可持续的生活方式”）