广州招聘

1. 根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。

2. 对招聘渠道实施规划、开发、更新、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

3. 负责撰写和发布招聘信息。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先考虑；

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

3、可考虑应届毕业生。

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