广州招聘

2.1全面规划行政人事工作，根据公司年度工作计划，拟定行政人事工作目标并且组织完成；

2.2负责岗位职责说明书的制订、修订、发布、废止；

2.3负责员工招聘工作；

2.4负责组织建立公司培训体系并组织实施及效果反馈；负责新入职员工培训；

2.5负责建立健全员工绩效评价体系，实现公司内部优胜劣汰的用人机制；

2.6负责员工关系的建立和日常沟通，有计划组织的策划员工活动；负责处理员工投诉，定期做好员工访谈工作；

2.7负责了解行业薪酬变化信息，协助总经理建立相对有竞争力的薪酬体系；

2.8负责劳动合同签订、入职离手续办理、员工档案管理、考勤管理、工资核算等日常人事工作；

2.9负责行政人事各项管理制度的建立、修订及监督实施；

2.10负责办公室行政管理工作的落实和监督，提供后勤保障服务；

任职资格：

3.1教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，持二级以上人力资源管理师证书；

3.2工作经验：5年以上人事行政经理工作经验，能独立处理行政、人力资源6大版块工作；

3.2专业技能：熟悉劳动法律法规，熟悉企业的行政管理、人力资源管理各项管理流程和要点；

说明：

    帅广医药成立于2005年3月，是一家集新药研发、药品生产、药品代理、市场营销为一体的高科技医药集团式经营企业，旗下有广东帅广医药有限公司、广东赛烽医药科技有限公司、广州绿十字制药有限公司、海南辉能药业有限公司和广州市普越贸易有限公司。
    十年来，帅广医药从小到大持续健康发展，不断迈上发展的新台阶。截止2014年底，帅广医药已拥有多个自主产权药物，包括新上市的抗抑郁药“帅乐”、新型广谱抗生素（"普施捷","普舒美"）、肠外营养药（"绿支安","绿安","普舒清","普达深","力基")、进口分装激素类抗炎止痛药"多力生"等近二十个新药。其中国家新药独家抗生素品种赢得了竞争优势，公司后续研发品种充足，营销网络覆盖全国各省、市、自治区，业务网络成熟，销售业绩稳定增长。
    我们的愿景是给每位患者一个更健康的世界。通过在公司各层面贯彻这一愿景，我们必将成为一家得到员工、顾客和社会共同认可的最好的医药公司，为临床提供更多的好药，为患者解除病痛做出我们最大的努力！