广州招聘

岗位职责

1、章程：配合上级制定公司人事和行政管理制度、帮助各部门梳理流程，各岗位说明书整理，协助部门主管划分岗位职责；

2、招聘：负责公司招聘渠道维护、邀约面试、复试跟进、薪资谈判等；

3、培训：公司培训体系建立、培训资料整理、培训计划制定、监督执行、并跟进培训结果反馈再改进等事宜；

4、员工关系/薪酬：入、离、转、调员工手续办理，考勤核算，薪资核算等；

5、绩效：制定各个岗位的考核机制，并根据考核结果落实考核奖金；

6、企业文化：企业文化宣导，员工正向观念引导，企业活动策划和组织；

7、ERP系统主导上线，安排培训、并监督各部门执行；

8、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

9、负责办公室环境卫生、员工行为规范监督；

9、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；负责办公室其他行政事务。

10、邮箱账号管理分配，钉钉打卡账号管理；

任职资格

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；

2、三年以上行政主管工作经验；

3、熟悉人事行政工作流程；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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