广州招聘

岗位职责：
1、根据公司写字楼整体学习与发展体系框架和指导原则，识别服务部门的人才特性，针对设计线部门建立不同层级和职能的相关培训发展体系；
2、制定对应部门各类人才的能力发展路径图，并联系内外部资源组织实施跟进部门培训计划；
3、根据业务部门要求挖掘需求并独立设计开发并讲授通用课程；对内（企业员工）对外两方面的培训经验
4、制定各级管理人员领导力发展计划，独立统筹和实施管理训练营培训项目；
5、根据部门需求，策划开发针对部门关键人才的培养项目，并组织实施和跟进评估；

凭借敏锐的市场意识和卓越的时尚品味，经过10年迅猛发展，集团迅即领先同行成为业界最受欢迎的合作伙伴。集团迄今在全国七大区域、28个城市的地标性商场，已拥有1000多家店铺。集团旗下在广州、上海、北京设立全资子公司，麾下员工达2300多人。未来十年内集团将继续发展多品牌之路，逐步成为亚洲顶尖的集女装、男装、童装为一身的多品牌运营商。