物流专员(职位编号：20121029)
松下·万宝（广州）压缩机有限公司
- 公司规模：5000-10000人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2012-11-02
- 工作地点：广州
- 招聘人数：2
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语一般
- 职位类别：物流专员/助理 供应链主管/专员
职位描述
岗位职责
1、全面负责工场物资信息流分析，策划，并给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。
任职资格
1、本科及以上学历，物流、运输管理或经济管理类相关专业；
2、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的客服意识；
3、熟练操作计算机及办公自动化软件；
4、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。
1、全面负责工场物资信息流分析，策划，并给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。
任职资格
1、本科及以上学历，物流、运输管理或经济管理类相关专业；
2、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的客服意识；
3、熟练操作计算机及办公自动化软件；
4、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。
5、具备物流操作相关领域工作经验者优先考虑；
6、身体健康。
公司介绍
一、公司简介
松下万宝（广州）压缩机有限公司是日本松下电器产业株式会社控股，广州万宝家电控股有限公司合资创办的大型企业，
是松下集团全球***的压缩机生产基地。总投资额近30亿人民币，生产品质卓越的 Panasonic 牌压缩机。
公司从93年成立至今，每年生产销售量大幅度增加，松下压缩机以高效、节能、低噪音和高信赖性获得了客户的高度评价。
公司产品行销海内外，格力、美的、格兰仕、海尔、A.O.史密斯等均是公司长期合作的主要客户。
二、员工福利：
1、享有国家法定节假日、婚丧假、产假、陪护假、工伤假、年假等和淡季15~20天的带薪暑假
2、试用期开始享有五险一金，公司额外免费购买团体意外险；
3、公司每年度为在职员工安排免费的年度健康体检；
4、国家法定及传统节日，公司行政、工会将发放福利礼品；
5、每年定期举行“秋之情”、“春茗”、员工旅游等相关文化活动；
6、每天上下班通勤车往返于番禺—广州市区；
7、每月提供餐补，公司内有食堂可用餐；
8、提供完善的住宿条件和康体设施：2房1厅；外住享有住房津贴。
配备医疗室，足球场，篮球场，场等。
三、其他
1.薪资调整 ：每年根据市场薪资情况进行工资普调；职务晋升后工资相应上升。
2.职务晋升：每年4月，部门内部表现优秀者可参与职务晋升。
3.培训与人才育成：
4.职前培训&岗位培训&专业技术培训
5.培训方式：优秀者可享有赴日研修机会，内部训练、外部训练（公开班）、顾问机构至公司内授课、光盘培训；
Panasonic集团欢迎各位优秀人才的加入！
松下万宝（广州）压缩机有限公司是日本松下电器产业株式会社控股，广州万宝家电控股有限公司合资创办的大型企业，
是松下集团全球***的压缩机生产基地。总投资额近30亿人民币，生产品质卓越的 Panasonic 牌压缩机。
公司从93年成立至今，每年生产销售量大幅度增加，松下压缩机以高效、节能、低噪音和高信赖性获得了客户的高度评价。
公司产品行销海内外，格力、美的、格兰仕、海尔、A.O.史密斯等均是公司长期合作的主要客户。
二、员工福利：
1、享有国家法定节假日、婚丧假、产假、陪护假、工伤假、年假等和淡季15~20天的带薪暑假
2、试用期开始享有五险一金，公司额外免费购买团体意外险；
3、公司每年度为在职员工安排免费的年度健康体检；
4、国家法定及传统节日，公司行政、工会将发放福利礼品；
5、每年定期举行“秋之情”、“春茗”、员工旅游等相关文化活动；
6、每天上下班通勤车往返于番禺—广州市区；
7、每月提供餐补，公司内有食堂可用餐；
8、提供完善的住宿条件和康体设施：2房1厅；外住享有住房津贴。
配备医疗室，足球场，篮球场，场等。
三、其他
1.薪资调整 ：每年根据市场薪资情况进行工资普调；职务晋升后工资相应上升。
2.职务晋升：每年4月，部门内部表现优秀者可参与职务晋升。
3.培训与人才育成：
4.职前培训&岗位培训&专业技术培训
5.培训方式：优秀者可享有赴日研修机会，内部训练、外部训练（公开班）、顾问机构至公司内授课、光盘培训；
Panasonic集团欢迎各位优秀人才的加入！
联系方式
- 公司地址：钟村街道万宝工业基地