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1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验；
3、五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累积，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

5、很强的计划性和实施执行的能力。有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心强；

6、熟悉国家、地区及关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、社保等方面的法律法规及政策。

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