广州招聘

1、根据公司战略发展，定岗定编，制定公司年度、季度、月度招聘计划；

2、根据行业特性及市场招聘环境，建立合理、有效的招聘体系；

3、积极开拓有效的招聘渠道，建立良好的招聘合作关系，充分运用各种招聘渠道满足用人部门的招聘需求；

4、明确企业人才的素质标准，构建人才管理价值体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、组织企业人才盘点，绘制人才地图，分析内部人才库，建立数据库，定期迭代新；

6、负责公司招聘的具体实施，并对招聘渠道、招聘效果进行评估；

7、负责公司招聘预算控制，调整组织结构，优化人员配置；

8、开发与优化各种人员甄选方法，做好背景调查，保障招聘人员的质量和适用性。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上大中型企业或互联网行业工作经验，2年以上招聘团队管理经验优先；

3、熟悉各类招聘渠道，具有丰富人脉资源，娴熟的招聘面试技巧，能灵活应用BEI技术、STAR技术；

4、有较好的文笔功底，能独立撰写各类招聘及面试等方案；

5、有较强的人才供应链的战略思维，创新思维、分析判断能力；

6、具有较好的职业素养，思维敏锐、沟通协调能力及抗压能力强。

应范是一个万物信息化、万物互联、万物聚合的新型线上生态体系。以科技驱动商业模式，数据塑造新型信用交易体系，创新金融分配规则，跨越单一企业把整条价值链融合在一起，以此推动产业之间的跨界融合全面打通生态链端口，引领生态系统的变革与重塑。

它是产品的密集体 ，人才的密集体，资源的密集体 物流的密集体 ，制造的密集体。

我们将会成为全中国甚至全球庞大的商品供应系统

整个系统通过物联网云计算建立全国物品大数据库，通过物的信息化为整个供应大系统系统提供标准、可靠、丰富的商品供应信息，每个商品通过信息追溯到产品生产流通环节，保障产品质量，让产品价值更合理更透明！