广州招聘

自2003年成立，尚德机构迎来了黄金发展的14年。14年来，机构学员数量呈几何倍数增长，尚德为各行业培养出优秀的人才。尚德机构旗下有嗨学网（haixue.com）、狐逻学院（luo.com）、对啊网（duia.com）等主营业务，在全国17大城市设有学校，北京设有8大分校。

岗位职责：

1.依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话、网络）与主动咨询学员沟通；

2.根据意向学员的需求，推荐合适的培训课程，提供专业、热情、满意、周到的服务；

3.无需开发客户，无需外出，成单快，周期短；

4. 顾问式营销，有无经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升）

【你能得到】

1. 广阔的个人发展平台 （全国300所分校，可内部晋升或申请内部转岗，找到合适你的平台）；

2. 完善的福利机制（五险一金入职即买+节日大礼包）；

3. 国家规定的法定节假日，带薪年假，婚假，产假等；

4. 免费！海外游学、旅游及丰富的员工活动、奖品奖励；

5. 免费！职业资格考证及学历提升；

6. 快速的晋升以及完善的岗前带薪培训体系，帮助你成长提高，变成更好的自己；

7. 专业客户管理系统 和先进的销售工具支持；

岗位要求：

1.身经百战，经验满满，能够独当一面

2.初生牛犊，却骨骼惊奇，对销售行业爱的深沉

3.熟练使用Word，Excel等办公操作软件

4.18-28岁的小鲜肉和老腊肉均可

5.接受优秀应届毕业生（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！）

【你值得拥有】

浮动底薪（3200-5500）+高额提成（5%-12%）+多项奖金+日/周/月激励大奖+五险一金，普遍月薪8千以上；

2016年本岗位平均综合薪资在8K-1w+， 据2016年1-10月销售工资数据显示：

1)试用期员工平均收入5K-6K元；

2)60%正式员工可以达到6K-8K以上；

3)30%正式员工可以达到8K-1W以上；

4)10%正式员工可以达到15000以上。

工作时间：朝十晚七，午休1.5小时，月休四天

尚德机构SunLands，成立于2003年，2014年成功转型在线互联网教育，是目前国内***的互联网在线教育公司之一。尚德2018年在美国纽约交易所上市成功（NYSE:STG）。

公司总部位于北京，截止2017年，尚德在全国30多个省份成立104所分校，服务于全国100多万学员。尚德广州分公司坐落于广州互联网教育孵化基地东岳财富广场。以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为在线互联网教育，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且尚德是全国为数不多的能让90后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！
成长的尚德机构，需要有梦想的你加盟！
卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程：
2003年-2004年：尚德机构正式成立；尚德机构教学研发中心在京正式成立；在北京建立教学区，开始覆盖北京市场；成立就业指导中心与职业分析中心。
2005年-2008年：在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场；成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009年-2011年：打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012年-2013年：打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年：尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年：建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年：推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。
2018年：美国纽约交易所上市。
……更多精彩等你一起创造~


加入尚德您将获薪酬：
1、富有竞争力薪金(每年4次调薪机会) + 丰厚绩效奖金+部门奖金
2、入职当天即签订动合同，试用期缴纳六险一金
 
加入尚德您将获得完善培训：
1、带薪岗前培训：理论+实践模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握干岗位技巧
2、岗位技能提升培训：每周产品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训
3、管理技巧培训：每季度根据业绩排名及员工意愿选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，专员到主管8个月搞定。
     
加入尚德您将获得完整职业规划：
1、公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制
2、能力定位：岗位专员-岗位专家-岗位教练员（每一步都是收入与能力的成长）
3、职业发展：专员>精英>储备主管>销售主管……（或根据发展意愿转其他岗位：企业内训师，营销管理，项目管理，销售运营，职能岗位等）。