广州招聘

1、 通过电话、外访形式，与客户或第三方等相关人员进行沟通，回收银行资产，确保业务指标达成；

2、 通过电话、外访方式，搜集、整理、更新与客户相关的资料信息；

3、 维护银行形象，避免出现投诉及资料泄露；

4、 总结业务经验，并持续改进业务技巧，提升工作效率。

任职资格

1、 应届本科毕业，金融、法律、统计、体育专业优先，有能力者可放宽至大专

2、 普通话标准，口头表达流利，热情大方，拥有良好的个人形象；

3、 具备良好的团队合作精神，个人自律性强，可接受公司出差安排；

4、 熟悉使用计算机及常用办公软件；

5、 年龄32岁以下，户籍、性别不限。

基本情况

1、工作地点：视实际分中心需求而定（哈尔滨、沈阳、南京、广州、郑州、沈阳、杭州、昆明、济南、佛山、长沙、北京等）；

2、编制：广发银行信用卡中心行员编制，非劳务派遣；

3、福利：五险一金，月度有餐补，年度有开门红包1000元、年终奖金、节日福利、年度免费体检；

4、工作时间：8：30-17：30，午间休息2个小时，周末双休。

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一