广州招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

广州鸿刚电子科技有限公司创立于1994年，是一家集开发，制造于一体的专业生产遥控器的高科技企业。公司创立至今,已形成了一支优秀、高素质的各级管理人才和专业的技术团队。拥有完整的硬件配套设施和科学规范的管理体系。成立了产品开发部门，以及完整的产品生产工序：开模、注塑、导电胶、喷油、PVC、印丝和组装车间，SMT生产线等。购进国外最先进的环保检测设备，创建了环保检测室(ROHS)，确保所有产品符合环保要求。 　　我司已有完整的遥控器行业的产品线：普通遥控器(配机用)、万能遥控器、电脑遥控器。万能遥控器有普通万能遥控器、万能+学习遥控器、LCD显示型万能遥控器、触摸屏万能遥控器、迷你/创意型万能遥控器等系列产品。