广州招聘

（1）在总经理的领导下，全面负责酒店市场开发、客源组织、产品销售组织等工作。

    

（2）定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动态和发展趋势，根据酒店经营层的经营目标，制定市场销售策略、主要目标市场、市场结构和销售方针、价格政策等报总经理审批后组织实施。

    

（3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

    

（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和酒店实际情况及时进行调整和有效控制。

    

（5）负责酒店整体宣传推广工作，提出酒店产品的更新改造和组合开发意见，提高酒店的声誉和影响力。

    

（6）督促、检查酒店对内、外的各种广告、促销活动实施情况，指导销售部经理制定短期和长期的宣传推广计划。

    

（7） 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

    

（8） 负责重大营销合同的谈判与签订。

    

（9） 定期和不定期拜访重点客户。

    

（10）代表酒店与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

    

（11）主持制订、修订销售部的管理制度、工作程序和规章制度。

    

（12）督促销售部经理加强对部门员工队伍的建设，开展工作表现的评价和绩效考核，针对存在的问题研究相关措施。

    

（13）完成总经理分配的其他工作。

（二） 任职资格

1、大专以上毕业或具有同等学历。掌握饭店管理基础理论知识，熟悉市场调研分析、公共关系及销售专业知识和接待礼仪。了解旅游法规、经济合同法、饭店治安、消防管理条例和外事纪律。

2、具有较强的调研、分析、综合、判断能力，具有号召力和创意，善于以市场为导向进行决策、计划和拓展业务并加强预算监控。

3、具有较强的业务实施管理能力，与其他部门协调的能力。

4、具有管理公关意识、良好的语言文字表达能力。

5、曾任营销部总监二年或营销部经理一年。

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佛山盛驰的战略制高点，是构建了以客户为中心的组织架构，以目标为导向的战略执行体系，与地方特色文化紧密结合，为顾客奉献管理规范的酒店专业化服务，实现客户需求与配套服务的无缝对接。同时积极迎对市场变化，与时俱进，不断创新和成长，同时为房产开发商提供销售渠道及增长销售附加值；为业主投资保驾护航，让固定资产发挥最大收益。
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