外贸/贸易主管
广州惠鼎贸易有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2012-11-02
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:3
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:贸易/外贸经理/主管
职位描述
跟单员要求:
(1)大专及以上学历,国际贸易类相关专业,英语CET4或以上,较强的英语听说读写能力及办公软件处理能力
(2)有至少3年以上的丰富的外贸跟单和客服经验(有建筑材料,家具,服装,纺织品经验者或客户开发能力者优先)
(3)熟悉国际贸易及跟单流程,能熟练缮制外贸出口单证
(4)较强的供应商开发和资源整合能力,熟悉各种商品的批发市场和生产厂家分布
(5)有较强的执行力、沟通/谈判能力,反应迅速,独立业务能力强,有较强的危机/困难处理能力
(6)良好的职业素养,较强的工作抗压能力和团队合作精神
跟单员岗位职责:
1、接受跟单经理的直接管理;
2、熟悉广州及周边各大批发市场及厂家,准确迎领客户去所需的产品市场,工作需充满热情、大方有礼、细心周到,全面的了解产品知识,以保姆的心态对待客户所下的订单;
3、熟悉整个业务操作流程,从跟进客户市场下单,亲自书写订单,核实客户要求,及订单内容,制作P/I,合同以及订金和余款申请等;为客户订单安排,并合理安排出货等;
4、负责核对订货单/PI,合同,订金/余款申请,力保 100% 正确率;
5、具有较好的谈判能力、沟通能力;
6、跟进客户的邮件及时的回复,订单的生产进度、特殊情况及时反馈给客户,货款的回笼及跟进;、能尽量为客户和公司争取利益和提出质量方面的建议等;
7、网上寻价的客户,负责寻找客户所需价廉物美的报价,及时提供给客户
8、负责开发优质供应商能力,解决问题的灵活性、情绪控制能力,承受压力的能力;
(1)大专及以上学历,国际贸易类相关专业,英语CET4或以上,较强的英语听说读写能力及办公软件处理能力
(2)有至少3年以上的丰富的外贸跟单和客服经验(有建筑材料,家具,服装,纺织品经验者或客户开发能力者优先)
(3)熟悉国际贸易及跟单流程,能熟练缮制外贸出口单证
(4)较强的供应商开发和资源整合能力,熟悉各种商品的批发市场和生产厂家分布
(5)有较强的执行力、沟通/谈判能力,反应迅速,独立业务能力强,有较强的危机/困难处理能力
(6)良好的职业素养,较强的工作抗压能力和团队合作精神
跟单员岗位职责:
1、接受跟单经理的直接管理;
2、熟悉广州及周边各大批发市场及厂家,准确迎领客户去所需的产品市场,工作需充满热情、大方有礼、细心周到,全面的了解产品知识,以保姆的心态对待客户所下的订单;
3、熟悉整个业务操作流程,从跟进客户市场下单,亲自书写订单,核实客户要求,及订单内容,制作P/I,合同以及订金和余款申请等;为客户订单安排,并合理安排出货等;
4、负责核对订货单/PI,合同,订金/余款申请,力保 100% 正确率;
5、具有较好的谈判能力、沟通能力;
6、跟进客户的邮件及时的回复,订单的生产进度、特殊情况及时反馈给客户,货款的回笼及跟进;、能尽量为客户和公司争取利益和提出质量方面的建议等;
7、网上寻价的客户,负责寻找客户所需价廉物美的报价,及时提供给客户
8、负责开发优质供应商能力,解决问题的灵活性、情绪控制能力,承受压力的能力;
公司介绍
中国信威集团有限公司成立于2003年,是一家集商务服务,实地采购,仓储质检,通关出口为一体的贸易型集团企业,本公司借广州(广州惠鼎贸易有限公司)和义乌两大市场优势,将产品远销到全世界30多个国家和地区。
本公司主要出口产品范围包括:建筑材料、 纺织品、 服装鞋帽、家具、 灯饰、酒店用品、厨房用品、饰品、玩具等。
公司致力于为员工创造良好的发展平台,制定了一系列强力激励的制度来鼓励员工开发新客户、为客户提供最优质服务。为配合公司业务迅速发展的需要,现诚聘多名各类型人才,欢迎行业内精英加盟,共创辉煌。
公司为员工提供规范的薪酬福利制度
(1)固定月薪:包括基本工资、五险等
(2)年假制度:每年至少5天带薪年假(根据工作年限延长)
(3)法定假期:法定假期等按照国家法令规定严格执行
(4)奖金制度:按照新客户开发、跟单业绩提供优厚的绩效奖金
(5)其他福利:公司为员工提供庆生会基金、每年一次旅游活动等等
(6)新客户开发: 独立自主开发和带来的新客户,有额外高比例的奖金
本公司主要出口产品范围包括:建筑材料、 纺织品、 服装鞋帽、家具、 灯饰、酒店用品、厨房用品、饰品、玩具等。
公司致力于为员工创造良好的发展平台,制定了一系列强力激励的制度来鼓励员工开发新客户、为客户提供最优质服务。为配合公司业务迅速发展的需要,现诚聘多名各类型人才,欢迎行业内精英加盟,共创辉煌。
公司为员工提供规范的薪酬福利制度
(1)固定月薪:包括基本工资、五险等
(2)年假制度:每年至少5天带薪年假(根据工作年限延长)
(3)法定假期:法定假期等按照国家法令规定严格执行
(4)奖金制度:按照新客户开发、跟单业绩提供优厚的绩效奖金
(5)其他福利:公司为员工提供庆生会基金、每年一次旅游活动等等
(6)新客户开发: 独立自主开发和带来的新客户,有额外高比例的奖金