广州招聘

1、人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历；
2、对人力资源管理的招聘模块有深入的认识，3年以上工作经验，相关行业同等职位1年以上的工作经验；
3、熟悉人力资源、劳动经济、各劳动法规，绩效考核（要求熟悉并会使用KSF绩效考核方法）六大模块等相关专业知识；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，掌握基本面试技巧，并能独立开展工作；
5、性格开朗、善与人交流、公平公正、注重细节、有亲和力；
6、有较强的语言表达能力、自我学习能力、计划、组织、沟通、协调、解决问题的能力及优秀的判断力；
工作职责：
1、制定人力资源部工作计划和人才发展规划；
2、全面负责公司的人事、招聘、培训、薪酬、绩效（KSF）、企业文化、员工关系等人力资源工作；
3、建立可复制的人力资源管理系统；
4、制定本部门人力资源专业培训计划并实施，帮助员工做好职业生涯规划；
5、做好公司人力资源成本预算工作；
6、定期与员工交流谈心，帮助员工解决工作和生活上的问题

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自成立以来，已和国内多家知名地产公司，如富力、合景泰富、新鸿基、碧桂园、万科等地产行业大亨合作，目前已进军医疗和汽车行业，也已制定规划涉及餐饮、电子商务等及其他行业、是极具发展潜力和前景的专业微信营销服务提供商。