广州招聘

  

1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。

  

2．制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。

  

3．认真考察所管搬迁项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。

  

4．根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项方案

  

5．设置应急预案，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。

  

6．制定工作计划并确保工作计划的完成，撰写各类文件报告及工作总结。

  

7．听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。

  

8．定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。

  

9．准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。

  

10．加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。

  

11．虚心接受公司和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。

  

12．加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。

  13．教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯。

Vanpac 的历史
   
    Vanpac GroupAsia是亚洲***的国际搬运集团公司之一，在远东地区设有15个点。经过这些年的发展，Vanpac GroupAsia已经成为亚洲***的，实力最强的搬运公司之一，同时在国际也享有美誉。

    Vanpac GroupAsia是美国搬运公司Vanpac的公司（世界总部设立在美国，加利福利亚）。最初创立于1921年，起初是以“Richmond”命名，主要是运输和储备。美国Vanpac国际集团拥有80余年的搬运，储备经验。在1996年，其成为美国红球国际和Atlas Van Lines 的一部分。

经验丰富的员工和先进的设备

    Vanpac GroupAsia以长期高质量的服务建立了自身良好的信誉。无论您的目的地是亚洲境内还是国外，我们都会为您提供高质量的服务。

    本着为客户提供高质量的服务，拥有一流的搬运经验，Vanpac GroupAsia对质量的要求精益求精，客户也在不断增加。

    Vanpac GroupAsia能为客户提供最短的运输路线以及运用先进的储存设备来保持货物的高清洁标准，对此我们深感自豪。我们的办公点与我们国内报关软件通过网络紧密相连，这有利于我们同亚洲和世界的联系。同时这有利于我们与我们的商业伙伴联系，及时完成报关核销，费用和表格。这也让我们能够同客户讨论技术应用的新方法以提高效率，简化程序。

    每年Vanpac GroupAsia为公司人员，外交官员以及家庭搬家到世界的各个地方。在远东以及世界各地，我们的客户从有相同身份，享有相同资源的公司都得到至高无上的服务。

    亚洲丰富的资源，乐于奉献的员工，完善的管理以及在远东地区的跟踪为Vanpac GroupAsia为客户提供高性价比的服务提供保证。