广州招聘

1. 负责制订与及时修订人力资源管理、行政关于规章制度及相关工作流程，并执行实施。

2. 协助招聘需求完成及人员储备。完成招聘统计。发起录用申请、办理新员工入职手续。

3. 员工考勤核算、薪资核算及发放、福利申请及发放等工作的完成情况

4. 行政及人力年度专项工作完成情况（证照年审、社保及公积金年度调整、年度编制及行政预算规划、劳动年审、残保金核定）。

5. 员工用工规范处理（劳动合同签订与续签、劳动备案、社保及公积金申报、员工异动处理）

6. 办公物资采购及行政费用支付。

7. 办公场地、固定资产管理及维护。

8. 根据公司规章制度、流程性文件和业务开展需求，定期组织培训，培训资料收集、签到管理、台账登记。

9. 日常公司活动执行：户外活动、会议筹备、生日会、下午茶、月度员工聚餐等。

    广州康朝传媒广告有限公司于2015年12月15日注册，2016年正式成立运营。
    公司集中了一批资深的优秀广告、节目人才，与全国各地从中央级到省、市的广播电视、互联网、平面、户外媒体建立代理合作关系；策划、实施内容营销与线下结合的活动项目；对中国国情有充分的洞察和策划，经验丰富的策划和购买服务团队倾力为客户提供全媒体的整合传播策略、投放及评估的媒介全案服务；
    2018年康朝传媒加快了人才引进的步伐，完善部门设置，不断提升专业服务水平，形成媒介部、媒介策划部、数字业务部、客户部、财务部和行政人力部，共6个部门新的组织架构，为2019年公司业务加快发展做好了准备。

    
    所有招聘岗位双休，按照国家法定节假日休息，转正后享有年假和额外商业保险。
    员工一入职按照广州当地政策足额购买五险一金，转正后公司购买商业保险（补充医疗和意外险）。
    每周提供最新媒介咨询分享，定期组织员工专业和多类型的培训、聚餐及其他活动。