广州招聘

工作职责：

1、负责服装零售培训体系的建立及完善，协助完善一体化零售管理体系标准和操作流程；

2、开发设计零售等级培训课程（产品知识、销售技巧、零售管理等），组织编写培训教材；

 3、做好培训课程、教材的开发和立项工作并完成零售培训, 提升下属的培训技能；

 4、根据公司发展的需要，结合现有人才素质及需求的调研，制定年度/季度/月度培训计划，并确保其有效实施；

 5、跟进零售培训计划实施进度，定期编制培训分析结果报告；

6、负责各区域店铺巡回培训指导，并在内部讲授；

 7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上同等职位的工作经验。

 2、能独立编制教材，具有优秀的授课技能与培训组织管理技能。

 3、良好的文笔功底和语言表达能力，较丰富的授课经验。熟练PPT等各种教案制作。

 4、有较强的观察、沟通、分析、管理能力及反应判断能力。

5、具备出差的要求。

薪酬福利：

1、大小周休息，月休6天，薪酬高于同行；

2、各种福利假~带薪年假、带薪病假、男同事的陪产假、女同事的产期检查假、产假、哺乳假等；

3、各种节日福利，不定时举办员工活动，丰厚的年终奖等着你呦~

广东新格新服装有限公司

新格新以“时尚&生活”的定位，于2011年以全直营性价比为主导进入广东市场，顾客群体：生活在城市中，欲求摆脱束缚，勇于追逐求变的***，核心年龄：25-45岁，现广东省内有50多家直营专卖店，店铺分布有：深圳太阳百货，深圳华强北茂业，东门茂业，广州百信广场等，新格新的诞生，满足了众多***对简约、品质、时尚生活的需要，品牌宗旨坚持不粗制滥造，希望以上乘布料配以优质车缝手工取悦顾客，务必令新格新这个年轻男装表现出摩登奢华的精髓。