广州招聘

岗位职责：
1、根据人员需求进行招聘工作，在招聘周期内满足人员需求；
2、根据部门招聘用人需求，选择最有效的招聘渠道，并发布招聘信息；
4、应聘人员的简历甄别、筛选、初试等；
5、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程；
6、针对核心职位，建立人才储备库；
7、其他上级安排的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，优秀应届生也可；
2、人力资源专业、有猎头经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块中招聘模块；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、性格外向，善于倾听，亲和力强，思维活跃、敏锐，创新、组织、协调、沟通能力强；
5、工作积极主动，细心，有责任心,良好的沟通能力与理解能力。

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