广州招聘

岗位职责：

1、在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。

2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

3、负责公司各项专业资质以及专业评估人员资格的年审、续期、变更等一系列工作。

4、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报；

5、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；

6、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；

7、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；

8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

10、 负责公司保密工作和法律事务（提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议），妥善保管和正确使用公司各个公章及印章和介绍信。

11、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。

12、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。

13、负责组织公司各项培训以及文体活动。

14、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐，突显公司 内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。

15、负责公司后勤保障工作。

16、负责公司日常接待工作，为来客人员提供最优质的服务，突显公司礼仪文化。

17、完成领导交赋的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、中文、文秘类或相关专业等专业；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上行政人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；具有很强的沟通能力强，有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心；具有良好的团队协作精神，品行端正，亲和力好；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

6、熟练使用办公自动化软件，能够熟练撰写各类公文，有扎实的文字功底。

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工作时间：五天工作制。
薪 酬：行业内具有竞争力的薪资福利，鼓励吸引优秀人才。
保 险：遵守国家和地方的规定参加社会保险及补充商业保险。
假 期：遵守国家和地方的规定享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
文娱活动：不定期组织员工旅游、文体活动、员工聚餐等活动。
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