广州招聘

一、人事方面：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评定政策，组织实施绩效管理，完善绩效管理体系；
5、完善优化人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、员工关系等体系的全面建设）；
6、负责公司劳动风险防控、劳资关系调解，员工投诉与纠纷的商讨处理；
7、完成上级交办的其他工作。
二、行政方面：
1、组织好来客接待和相关的外联工作；
2、协调公司内部行政人事等工作；
3、负责公司企业文化的建立，组织公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、公司重大信息传递，各类文书、制度的制订与发布，负责人事行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5、统筹行政管理工作的建设与执行（行政费用管控、行政规划、日常行政、后勤、办公设备维护、固定资产管理等）

6、负责质量管理体系、环境管理体系、食品安全管理体系的建立、执行、监督、优化。
职位要求：
1、8年以上人力资源经理工作经验，有食品行业工作经验的优先；
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历优先；
3、对现代企业人力资源管理与行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理与行政管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、对行政工作成本管控有完整体系建设经历。

贵州汉伏波农业开发有限公司2017年4月10日在盘州市注册成立，位于贵州省盘州市盘北经济开发区农业园区，是一家集专业养殖、加工、配送、销售优质薏仁米、稻米、小米、芸豆等农特产品的产业链。公司占地面积41000余平方米，注册资本5000万元人民币，现代化智能生产线年加工能力达70000吨。
公司拥有核心的产品研发、技术种植、市场营销、生产加工、经营管理等团队，有着丰富的种植经验和杂粮营销经验，充分发挥政策引导，市场主导的经营管理策略，具备较强的产品研发能力和电商平台拓展能力，利用已确定的商业发展模式B2B、B2C、OTO等大力推进公司的市场占有率和品牌影响力。
公司依托云贵高原良好的生态环境，高擎“安全”这面大旗，生产营养健康的粮油产品，利用盘州交通优势及良好的自然资源，积极开展农作物规范种植技术研究及其示范，促进农村产业结构调整。
倾力打造公司‘汉伏波、珍三佰’商标的品牌优势，保持企业信誉和产品形象，充分利用媒体广告宣传作用，发挥市场竞争优势，进一步挖掘产品销售潜力，以便扩大企业生产规模，做粮油行业龙头企业，最大限度提高农特产品附加值，为种植户增产增收作出贡献，采用以六盘水周边和贵州为主，走出贵州，销往全国。