广州招聘

一、 专业技能要求Technical Skill Requirements：

1. 熟悉MS Office, AutoCAD及相关工作软件

2. 逻辑思维，良好的分析能力

3. 良好的报告编写能力

4. 熟悉IC芯片生产的流程、设备和生产模式。

5. 有工装夹具、模具等设计维护的经验；

6. 有改善并优化生产制程的经验。

二、 个人素质要求Personal Attribute Requirements：

1. 积极主动，务实的工作态度；

2. 有学习意愿及较强的学习能力；

3. 能在压力下工作，能适应独立工作的工作模式；

4. 具有团队协作精神，贡献于团队目标并有良好的沟通协调能力；

5. 目标、绩效为导向。

三、岗位职责：

- Training and development of IC attachment operators,

- 负责IC生产线员工的培训和发展；

- Assist Production Manager on operator skills and competency assessment and defining development need;

- 协助生产经理对员工的技能作评估和制定发展需求；

- Machine reliability, minimize machine down time;

- 保障设备的可靠性，令停机时间降至最低；

- Implementing production technology improvements and IC attachment process development;

- 负责生产技术的改善和IC贴装过程的开发；

- Assist operators with off-quality product troubleshooting and equipment malfunction troubleshooting;

- 协助解决不良品和设备不良的原因分析并解决；

- Preventive Maintenance of IC attachment lines to make sure they are in good conditions;

- 通过进行预防性维护以保证设备处于良好工作状态；

- Maintenance manual updating/ drafting /record filing;

- 负责设备维护指引的编写、更新和相关记录的存档；

- Create/Modify process related documents, and make sure these documents can be follow by production;

- 创建或修改工艺文件，并确保其被遵守；

- Spare part management and machine supplier contact;

- 备件及相关供应商的管理；

- Tooling and fixture design and preparation;

- 工装夹具的设计和库存管理；

- Assist NPI engineer for PD run, analysis PD result from process point of view;

- 协助NPI工程师进行新产品生产，并从制程的角度来分析生产结果；

- Can make contingency plans to minimize production disruptions;

- 能制定计划以有效预防生产停顿并把损失减到最低；

- Assist operators with off-quality product troubleshooting (incl. PIR, IQD follow up, 4D report verification)

- 协助生产进行离线质量分析，问题解决（包括生产异常报告、内部异常分析、4D报告确认等）

- Other jobs assigned by supervisor;

- 上级安排的其他工作.

思迈创科（广州）电子标签有限公司于2008年在广州开发区成立，是一家外商独资企业，主要生产和制造电子智能标签等，隶属艾利丹尼森集团。
艾利丹尼森集团是一家专门设计和制造各种标签和功能材料的全球性材料科学公司。 艾利丹尼森的产品几乎用于各行各业，其中包括用于标签和图形应用的压敏材料；用于工业，医疗和零售应用的胶带和其他粘合解决方案； 服装的吊牌，标签和装饰； 服务于服装和其他市场的射频识别（RFID）解决方案。 公司总部位于美国加利福尼亚州，在50多个国家/地区拥有30,000多名员工。
艾利丹尼森集团公司作为美国财富500强企业之一，连续两年被美国《巴伦周刊》评选为“美国最具可持续性发展100强公司”之一，2019年排名第71位；2019年获得由世界最具影响力的商业杂志《福布斯》评选颁发的“2019年度全球***雇主”，亚洲权威第三方机构《亚洲人力资源》评选颁发的2019年度“亚洲***雇主”及国内专业人力资源服务商《前程无忧》评选颁发“2018中国典范雇主”。