广州招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、10年以上相关工作经验，5年以上人事管理工作经验，
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、劳动法等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；
5、负责公司所有资质的管理：年审，换证等工作的开展；
6、工商年报年审，变更等工商事宜；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成，公司网站，公众号的管理；
其它：

1、一经转正，待遇从优；公司有完善的福利薪酬制度，良好的企业文化、团队精神及工作环境；
2、上班时间早上8:30-下午17:30，午休1.5小时，双休，公司执行国家法定节假日（公司为员工购买五险一金、员工旅游、餐补话补等）

北京长城电子工程技术有限公司，于1984年组建，是中关村园区最早成立的公司之一，是国内首批从事信息网络数据中心及建筑智能化系统工程设计、实施和服务的专业化技术公司，是北京市高新技术开发区具有自主品牌的“优秀新技术企业”。
     公司拥有数位国内最早从事本行业的资深专家和一批高素质、高技术、观念新的中青年骨干，同时还拥有敬业尽责、工艺精良、长期稳定的施工队伍。他们始终秉承***专家、公司创始人、名誉董事长余安先生倡导的“精神是支柱、团结是力量、纪律是保证、信誉是生命”的经营理念，坚守1>99的质量与服务标准，为公司持续发展奠定了坚实基础。
    长城电子作为国内信息网络数据中心和建筑智能化行业的开拓者之一，现具有五个一级资质，被誉为“五甲企业”；业务遍及政府机关、金融、部队、院校、医院、企业等众多国内单位。资质健全，业绩丰富，行业地位居国内领先水平。在稳固发展原有专业领域的同时,已着手智慧城市建设和智能网络产品研发。
    至2014年9月，长城电子成为业内***家步入安全、稳定运行30周年企业。
    在中国信息产业发展的历史中，长城人以高水平、可靠的设计、施工和管理队伍；高品质的供应渠道；强有力的监管措施；遍及全国的分支机构；完善的服务和面向社会的运行维护体系，得到了社会各界认可和好评，创造了多项业内***：☆ ***家专业机房公司
☆ ***本机房行业专著----《计算机场地技术》
☆ ***家获得电子工程专业承包壹级资质
☆ ***家通过ISO9001质量管理体系认证
☆ ***家获得抗静电活动地板专利 [专利号：2383-86]
☆ ***家提出“电子计算机机房系统工程”概念并成功运用于工程项目实施的各个阶段
☆ 数千个项目的成功实施，工程总量***
☆ 数千个项目的成功实施，工程总额***
        成立三十年来，始终是国内具有较强竞争力的智慧数据中心和智能化系统全过程技术服务提供商之一。由行业权威机构：中国计算机用户协会机房设备应用分会、中国建筑业协会智能建筑分会每年的评比中均取得领先的行业地位：
       （1）本公司的数据中心业务，该业务连续10年在全国排名前十位。
       （2）本公司的智能化业务，该业务连续11年在全国排名前50位。
        公司秉承“匠心、创新、专业、品质”的经营理念，依靠科学化的管理，锐意进取、精益求精的长城人，不会满足于已取得的业绩，必将与时俱进、再创辉煌。