广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟定公司制度，贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、负责人员招聘，包含渠道开发，内部增员政策实施等，满足部门用人需求。
3、对公司人员进行动态回访，组织举行员工座谈，会议，活动等员工集体性活动。
4、根据实际需求，制定公司和部门的培训计划，提高经批准后实施。
5、负责公司薪酬方案的实施，对月度工资数据审核，并提供数据性分析。拟定公示奖惩规定，组织月度绩效面谈。
6、行政物质管理：证照，固定资产，办公物品和宿舍管理等。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。
4、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。
5、擅长做认真细致的思想工作。

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