广州招聘

职位描述：
销售精英加入
聘储备精英干部
A-团队骨干：有销售经验者；业绩优秀；管理小团队能力强者优先，能独立完成任务并始终保持较好的销售业绩。
B-组长：
1.能独立招聘小团队；负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作。
2.负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及老客户经营等，促成业务成交；
带客口才综合能力优秀者优先，
C-网络销售：
1.具备独立思考，热衷网络销售者；
2.负责开发客户房源，定期培训，可晋升组长。
D-电话销售：
1.外行入门学习，负责开发客户房源，定期培训，
2.负责新客户和业主的开发；
3.负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；可晋升组长。

案例一：
吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，2015年4月15日加入中原，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交天河商铺1售，创佣15万，个人实收48500。在后续日子里，每个月保持收入12000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。
案例二：
杨先生，河南人，原汽车4S店销售，月均收入9千，后跨行至中原地产，2015年5月1日加入中原地产，截止2016年5月，个人业绩200万，年收入48万。2015年8月，个人最高收入14万/月，获得公司最高荣誉。

【工资待遇】
无责任底薪：保底2000元-4000/月+职位晋升+国外旅游（马尔代夫、巴厘岛、普吉岛、迪拜等）+荣誉晚宴等等...
福利：每月一次部门旅游
奖 金：成交现金奖2000元-30000元/套 + 组长额外奖励200/套 + 主管奖励300-800/套 + 经理奖励200-500/套（奖金丰厚颇多）
提 成：40% （比如本月成交一套产生6万业绩=提成24000+项目奖金3000+组长200+主管500+经理500=实收28200+3000底薪）
保 险：五险一金（无试用期、入职即购买）
拓 展：业绩达标可以参加国内外旅游拓展
培 训：入职前一周基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训

【新员工基本前三个月平均收过8000元，不需要你有经验，我们有应届毕生半年拿了10万工资，也有90年后2个月拿到30万工资，只要你敢于走出第一步，成功就在你转身之后！】

【职位要求】
1．应届毕业生、从事电话销售或其他销售行业优先录取）；
2．沟通能力良好，善于表达，性格外向；
3．初中以上学历，赚钱欲望强；
4. 男女不限，17到35岁之间；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，有3个月的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升，每月收入过万，或数万并非梦想，中原地产平台非常大，只要你有信心，这里可以让你更容易的实现你的梦想；

面试时间：早上10：30-12：00 下午14：30-17：00
面试地址：五羊新城中心三楼（五羊邨地铁站A出口）
联系电话：158-202-33750 罗经理（微信同号 备注招聘）

广州裕丰咨询顾问有限公司

创建于1995年的“裕丰地产”，是华南地区规模最大及最具影响力的房地产中介服务机构之一，迄今已拥有超过220家分支机构，属广州市四大行之一。

近年来，裕丰地产运用创新的房地产中介商业模式，始终坚持以“帮助经纪人成就终身事业为己任”的理念，令裕丰地产聚集了大批的行业精英。由于拥有这样一支高素质的专业团队，近年来裕丰地产高速发展，获得了令同行瞩目的业绩。如今，裕丰地产已成为经纪人开创事业的良好平台。

裕丰人深知作为一个优秀的企业，必须具有高度的社会责任感及使命感，并且拥有良好的企业文化。裕丰地产自创建以来，始终倡导以儒家思想中的“礼”、“信”、“仁”为指导思想，构建并形成了团结和谐、诚信为本的企业文化。以“礼”、“信”、“仁”为核心的企业文化指导下，成功建立了一套民主而又高效的企业管理体制，令每一个裕丰人在富有希望的平台上获得阳光公平的晋升机会。正是这一支充满拼劲和活力的团队，为千万客户提供了优质的居间服务。

裕丰人坚信，在“客户满意、员工满意、社会满意”的企业宗旨引领下，以及拥有这样一支遵纪守法、凝聚力强、能征善战的经纪人团队，加以创新的商业模式及良好的企业文化熏陶，裕丰人必将开创房地产中介行业的新纪元。

选择裕丰地产的6大理由：
1.高提成（全额累计高达40%）
2.自己做老板不用掏钱（经理可占有股份20%到60%）
3.无限的升职发展空间（有能力者2个月晋升主管）
4.开单即给奖金（不论楼盘大小，成功卖出一套房子即给奖金3000--30000，奖金可累计）
5.半年业绩前5奖励国外游同德系轿车一部