广州招聘

职位描述：
人事+行政
职责描述：
1.公司人力建设（需求挖掘—招聘——任免）；
2.协助薪酬制度体系优化、员工培训、考核、跟踪、激励；
3.协助经费审核与控制；
4.参与、记录、整理、起草、发布、立卷、归档总经办相关会议、文件和项目；
5.协助布施、检查、督促、落实、汇报总经办下发相关文件、项目；
6.监督、协调、管理各个部门

任职资格
1.有3年以上的工作经验；
2.工作细致，效率高；
3.阅读、书写能力较强，学习能力较强（此项符合则学历无特别要求）；
4.不安现状、渴望进步。
符合以上条件，对工作敬业，有奉献精神的优先！外企工作过优先！

薪酬补充：
①另外增加1k内绩效奖金，本岗位同样考核，具体根据考核结果来，促使自己进步。
②对于达标经理及以上级别配备适当的项目干股，对于达标总监及以上级别配备适当的公司干股，再达标可以转实股，享受公司发展红利

其他补充：
本总助岗位和公司行政人事经理岗位实则为同一岗位，属于经理级别，系其原因，盖因部分求职者和150人一下的民企对于行政人事经理和总助这两个岗位的认知和搜索习惯，特重复此条招聘信息。

你不知道的“利翻翻”
  详细介绍去看公司官网，此处提炼公司最核心的几个特点。
  
  1.公司注重产品研发，说十年磨一剑不为过——虽然公司成立于2015年，但前期在行业扎扎实实沉淀了3年。对客户的核心宗旨是：如其“利翻翻”其名字一般，关注为客户创造利润增长！同时，对公司战略和内部同事来说：不是好到爆的产品和服务我们不做也不卖，必须为公司前景铺路，也必须让销售省心；
  
  2.本身作为方案咨询公司，所以公司的决策机制、运营机制、晋升机制、薪酬机制、奖励机制——皆用过“机制”，杜绝拍脑门，也杜绝不公平；对于管理和创新推行着自上而下和自下而上的类平行结构
  
  3.公司愿意和员工一起分享公司发展、拓张的红利，对于达标的经理及以上级别的配备一定的项目干股，总监级别以上配备公司干股，达标可转实股。注重员工的晋升通道和晋升培训等员工长远利益和职业生涯；
  
  4.公司和公司团队目标坚定、志向远大，但又踏踏实实一步一个脚印向前；
  
  5.企业文化浓厚，推崇家文化和导师文化，结果导向，既其乐融融，又有严于律己，突破自己；
  
  6.没有不可能、打败自己、成就他人和持续创新是公司的标签。
  
  最后，企业文化和制度我们从来不是用来说的，而是融入日常、融入工作，坚贞不渝的践行和管控！


公司服务范围：
面向所有企业：

企业网络信息基建｜企业软件



针对民办教育培训行业：

①企业网络信息基建｜企业软件

②企业运营管理全方案咨询定制｜股权构架｜商业模式｜连锁加盟｜行业防伪技术壁垒构建
涵盖书籍、光盘、配套思维导图、会员期刊、线上线下课程

利翻翻部分企业文化

企业观：为客户创造价值是我们存在的意义；为客户持续提供更大的价值是我们发展的意义；为下一个客户创造价值是我们壮大的意义；为创造得以持续，为价值得以流传，为天下中小企业得以辉煌是我们屹立的意义。

公司目标：成为中国最***的的企业一站式解决平台。

服务标准：咨询讲战略、方案讲实操、培训讲系统、效果将倍数。

利翻翻八化：人才专业化、咨询战略化、方案实操化、培训系统化、服务标准化、运作流程化、价值精确化、效果倍增化。

利翻翻合作标准：汇集天下人才，锻造行业盛世。

利翻翻用人标准：有梦想 求上进 重未来 不小富即安 渴望改变命运 敢为天下先 胸怀大志。